Potis.AI

Active

שורת תיאור:מגייס ה-AI שעוזר לצוותים בצמיחה למשוך כישרונות מובילים

עודכן:22 באוקטובר 2026

Domain Rating:

רשתות חברתיות:

גיוס בינה מלאכותית עוזר ראיונות בינה מלאכותית ניהול עסקי אפליקציית ווב מבוסס ענן API זמין תקופת ניסיון חינם מנוי לסטארטאפים לעסקים

פתח אתר

בקר באתר

מה זה Potis.AI?

Potis AI מנהל ראיונות התנהגותיים אוטומטיים כדי שכל מועמד יוכל להוכיח את היכולות האמיתיות שלו מעבר לקורות החיים. מקבלים מפת חום של תוצאות הסינון, משוב מפורט לכל מועמד ועוזר ראיונות שעוזר להתכונן, לרשום הערות ולנתח את השיחות. מנהלי גיוס, צוותי HR וראשי צוותים משתמשים בו לסינון מועמדי הייטק מרחוק בכל אזור זמן.

איך להשתמש Potis.AI?

הירשמו ב-app.potis.ai והתחילו תקופת ניסיון חינמית של 5 ימים. צרו משרות ללא הגבלה, תנו ל-Potis AI לנהל ראיון התנהגותי עם כל מועמד, ואז עיינו במפת החום של הסינון ובמשוב. עם Interview Assist מתכוננים, רושמים נקודות מפתח ומשווים את המועמדים הסופיים.

Potis.AI תכונות ליבה

סינון והערכה התנהגותית אוטומטיים

Potis AI מנהל עם כל מועמד ראיון התנהגותי מבוסס מקרים. מקבלים מפת חום של התוצאות, וכל מועמד מקבל משוב מפורט — בניגוד למבחנים מקוונים, אי אפשר להתכונן אליו מראש.

סיוע בראיונות

התכוננו לראיונות אונליין מהר יותר, רשמו הערות במהלך השיחה וקבלו ניתוח אוטומטי שלהן כדי להתמקד בקבלת ההחלטה.

דירוג כישרונות

מצאו את הכישרונות המתאימים ביותר באתרי דרושים וברשתות מקצועיות, ודרגו מועמדים לפי Hard Skills ו-Soft Skills, נקודות חוזק וחולשה.

הגדרת תפקיד וחשיפה למועמדים

הגדירו את היעדים והמיומנויות המרכזיות לתפקיד ופרסמו את המשרה באופן אוטומטי באתרי דרושים ובערוצי חיפוש ממוקדים של מועמדים.

השוואה לבנצ'מרק ודירוג מועמדים

השוו מועמדים לבנצ'מרק ודרגו אותם לפי התאמה, כך תגיעו לרשימה הקצרה של המועמדים החזקים בלי לזכור כל פרט.

Potis.AI תרחישי שימוש

סינון מועמדי הייטק מרחוק מכל אזור ואזור זמן

הענקת הערכה התנהגותית הוגנת וחפה מהטיות לכל מועמד

בניית רשימות קצרות מהר יותר עם ניקוד ודירוג אוטומטיים

שיפור חוויית המועמד עם משוב אוטומטי ומותאם אישית

Potis.AI שאלות נפוצות

מהו כלי גיוס מבוסס AI וכיצד הוא עובד?

כלי גיוס מבוסס AI ממכן שלבים שונים בתהליך הגיוס והופך אותו למהיר ויעיל יותר. הוא כולל חיפוש מועמדים ב-AI, סינון מועמדים וסיוע בראיונות. Potis AI מעריך מועמדים מעבר לקורות החיים באמצעות סינון קולי מבוסס AI ותובנות התנהגותיות, ומבטל את הסינון הידני הראשוני.

איך כלי גיוס מבוססי AI משפרים את תהליך הגיוס?

הכלים מייעלים גיוס באמצעות אוטומציה של חיפוש מועמדים, ניתוח מיומנויות ודירוג מועמדים לפי רלוונטיות. Potis AI מבצע סינונים קוליים מבוססי AI, מעריך יכולת קבלת החלטות ומספק סיוע מובנה בראיונות, כך שהגיוס הופך מבוסס נתונים יותר.

האם כלי AI יכולים להעריך התנהגות והתאמה לצוות?

כן. כיום כלי גיוס מבוססי AI חורגים מסינון קורות חיים ומעריכים כיצד מועמדים מקבלים החלטות בתרחישים מציאותיים. Potis AI מנתח דפוסים התנהגותיים והתאמה לצוות כדי לוודא שהמועמד תואם לתרבות הארגון.

כיצד עובד סינון קולי מבוסס AI בגיוס?

סינון קולי מבוסס AI מאפשר למנהלי גיוס לנהל ראיונות מובנים בזמן שה-AI מתעד תובנות מרכזיות ומדרג תשובות לפי רלוונטיות. Potis AI מנתח טון, בהירות ותוכן כדי לזהות מוקדם מועמדים חזקים — מגייסים משקיעים זמן רק במועמדים המתאימים ביותר.