Potis.AI

Active

Слоган:AI-рекрутер, который помогает растущим командам привлекать лучшие таланты

Обновлено:22 октября 2026 г.

Domain Rating:

Социальные сети:

AI-рекрутинг AI-помощник для собеседований Управление бизнесом Веб-приложение Облачный API доступен Бесплатная пробная версия Подписка Для стартапов Для предприятий

Открыть сайт

Посетить сайт

Что такое Potis.AI?

Potis AI проводит автоматизированные поведенческие интервью, чтобы каждый кандидат мог доказать свои реальные навыки за пределами резюме. Вы получаете тепловую карту результатов скрининга, подробную обратную связь по каждому кандидату и помощь на интервью, которая готовит вас, ведёт заметки и анализирует разговоры. Hiring-менеджеры, HR-команды и тимлиды используют его для отбора удалённых IT-кандидатов в любом часовом поясе.

Как использовать Potis.AI?

Зарегистрируйтесь на app.potis.ai и начните 5-дневный бесплатный пробный период. Создавайте вакансии без ограничений, позвольте Potis AI провести поведенческое интервью с каждым кандидатом, а затем изучите тепловую карту скрининга и отзывы. С Interview Assist вы готовитесь, фиксируете ключевые моменты и сравниваете финалистов.

Potis.AI Основные функции

Автоматизированный поведенческий скрининг и оценка

Potis AI проводит с каждым кандидатом поведенческое интервью на основе кейсов. Вы получаете тепловую карту результатов, а каждый кандидат — подробную обратную связь. В отличие от онлайн-тестов, к такому интервью невозможно подготовиться заранее.

Помощь на интервью

Быстрее готовьтесь к онлайн-интервью, ведите заметки во время звонка и получайте их автоматический разбор, чтобы сосредоточиться на принятии решения.

Оценка талантов

Находите лучшие кадры на job-бордах и в деловых соцсетях и ранжируйте кандидатов по hard и soft skills, сильным и слабым сторонам.

Профиль роли и охват

Определите ключевые цели и навыки для роли и автоматически разместите вакансию на job-бордах и в каналах адресного поиска кандидатов.

Бенчмарк и рейтинг кандидатов

Сравнивайте кандидатов с бенчмарками и ранжируйте их по соответствию, чтобы составить шорт-лист сильнейших, не удерживая в голове каждую деталь.

Potis.AI Сценарии использования

Отбор удалённых IT-кандидатов из любого региона и часового пояса

Каждому соискателю — справедливая и беспристрастная поведенческая оценка

Быстрое формирование шорт-листов благодаря автоматическим оценкам и рейтингу

Улучшение опыта кандидатов за счёт персонализированной автоматической обратной связи

Potis.AI Часто задаваемые вопросы

Что такое AI-инструмент для рекрутинга и как он работает?

AI-инструмент для рекрутинга автоматизирует разные этапы найма, делая подбор персонала быстрее и эффективнее. Он охватывает поиск кандидатов с помощью AI, их скрининг и помощь на интервью. Potis AI оценивает кандидатов за пределами резюме с помощью AI-голосового скрининга и поведенческих инсайтов, убирая ручную первичную фильтрацию.

Как AI-инструменты для рекрутинга улучшают процесс найма?

Они оптимизируют найм, автоматизируя поиск кандидатов, анализируя навыки и ранжируя соискателей по релевантности. Potis AI проводит AI-голосовые скрининги, оценивает навыки принятия решений и предлагает структурированную помощь на интервью, делая рекрутинг более основанным на данных.

Могут ли AI-инструменты оценивать поведение кандидата и его соответствие команде?

Да. Сегодня AI-инструменты для рекрутинга выходят за рамки скрининга резюме и оценивают, как кандидаты принимают решения в реальных сценариях. Potis AI анализирует поведенческие паттерны и соответствие команде, чтобы убедиться в совпадении с культурой компании.

Как работает AI-голосовой скрининг в рекрутинге?

AI-голосовой скрининг позволяет hiring-менеджерам проводить структурированные интервью, пока AI фиксирует ключевые инсайты и ранжирует ответы по релевантности. Potis AI анализирует тон, ясность и содержание, чтобы рано выявить сильных кандидатов, — рекрутеры тратят время только на самые подходящие отклики.