Joinery

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Slogan:Il recruiting con IA incontra le decisioni umane.

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Cos'è Joinery?

Joinery coinvolge e organizza i tuoi candidati così puoi costruire team eccellenti. La piattaforma riassume i curriculum in schede candidato per uno screening senza pregiudizi, utilizza Culture & Fit Scores per la valutazione e mantiene i candidati coinvolti tramite un AI Hiring Assistant. I colloqui vengono registrati, le fasi di assunzione sono personalizzabili e i team di recruiting hanno piena visibilità sul percorso di ogni candidato.

Come usare Joinery?

Registrati nella pagina prezzi per unirti al programma Beta gratuito a tempo limitato e ottenere l'accesso anticipato agli strumenti di screening CV con IA di Joinery.

Joinery Caratteristiche principali

Schede riassuntive IA

Joinery riassume i curriculum in schede candidato con sintesi IA personalizzate, analisi delle competenze e screening cieco, così puoi confrontare i candidati senza scorrere centinaia di curriculum lunghi.

Punteggi cultura e affinità

Culture & Fit Scores valutano i candidati con insight basati sull'IA dall'attività lungo l'intero pipeline di assunzione, inclusi colloqui, e-mail, conversazioni e assessment.

Modalità screening cieco

Profili candidato anonimizzati concentrano lo screening su competenze ed esperienza, riducendo i pregiudizi inconsci e aumentando l'efficienza.

Assistente di recruiting IA

L'AI Hiring Assistant di Joinery coinvolge i candidati con domande sul ruolo, sull'azienda e sul background, mantenendo i candidati informati e motivati per tutto il processo.

Filtri di screening personalizzati

Imposta metriche e criteri personalizzati per selezionare automaticamente i candidati e far emergere rapidamente l'esperienza più rilevante nel tuo pool.

Joinery Casi d'uso

Screening CV senza pregiudizi su grandi pool di candidati

Trovare talenti nascosti con scoring di cultura e competenze

Mantenere i candidati coinvolti con aggiornamenti automatizzati sul recruiting

Joinery Domande frequenti

Come funziona AI Resume Screening?

AI Resume Screening analizza i curriculum, estrae le informazioni chiave, anonimizza i dettagli per uno screening imparziale, allinea gli insight ai criteri del ruolo e condensa i dati in sintesi concise che si affinano a ogni interazione.

Perché lo screening cieco è vantaggioso?

Lo screening cieco anonimizza le informazioni dei candidati per ridurre i pregiudizi inconsci, incoraggia l'attenzione su competenze ed esperienza, promuove la diversità e offre a tutti i candidati pari opportunità di essere valutati sui meriti professionali.

Che tipo di supporto riceverò durante la fase Beta?

I partecipanti Beta ricevono supporto diretto dal team fondatore di Joinery, incluso aiuto con feedback, segnalazioni di bug e miglioramenti del prodotto.

Quali prezzi o vantaggi ricevono gli early adopter?

Gli early adopter ottengono accesso gratuito durante la Beta, accesso diretto al team di sviluppo per richiedere funzionalità e influenza sull'evoluzione della piattaforma.

Posso personalizzare l'IA per le esigenze di recruiting della mia azienda?

Sì. Puoi impostare metriche e criteri personalizzati per selezionare automaticamente i candidati e identificare l'esperienza più rilevante nel tuo pool.

Joinery Background del prodotto e link ufficiali

Joinery E-mail di supporto, contatto del servizio clienti, contatto per i rimborsi, ecc.

Joinery E-mail di supporto: privacy@joinery.com

Per altri contatti, visita la pagina chi siamo(https://www.teamjoinery.com/)

Joinery Informazioni sull'azienda

Joinery Nome dell'azienda: Joinery, LLC.

Joinery Tipo di sviluppatore: company

Maggiori informazioni su Joinery, Visita la pagina chi siamo(https://www.teamjoinery.com/)

Joinery Prezzi

Joinery Link ai prezzi: https://www.teamjoinery.com/pricing-sign-up.html

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Modalità screening cieco
Filtri di screening personalizzati
Supporto diretto dal team fondatore durante la Beta
Accesso anticipato alla suite ATS completa man mano che viene rilasciata

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