Joinery

Active

สโลแกน:AI การจ้างงาน พบกับการตัดสินใจของมนุษย์

อัปเดตแล้ว:-

โซเชียลมีเดีย:

การสรรหาบุคลากรด้วย AI ผู้ช่วยสัมภาษณ์งานด้วย AI การจัดการธุรกิจ ฟรี ทดลองใช้ฟรี แอปเว็บ ฟรีเมียม

เปิดเว็บไซต์

เยี่ยมชมเว็บไซต์

อะไรคือ Joinery?

Joinery ดึงดูดและจัดระเบียบผู้สมัครของคุณ เพื่อให้คุณสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมได้ แพลตฟอร์มสรุปเรซูเม่เป็นการ์ดสรุปผู้สมัครเพื่อการคัดกรองโดยไร้อคติ ใช้ Culture & Fit Scores ในการประเมิน และรักษาความมีส่วนร่วมของผู้สมัครผ่าน AI Hiring Assistant บันทึกการสัมภาษณ์ได้ ปรับแต่งขั้นตอนการจ้างได้ และทีมจ้างงานเห็นเส้นทางของผู้สมัครแต่ละคนได้ครบถ้วน

วิธีใช้ Joinery?

สมัครใน หน้าราคา เพื่อเข้าร่วมโปรแกรม Beta ฟรีช่วงเวลาจำกัด และเข้าถึงเครื่องมือคัดกรองเรซูเม่ด้วย AI ของ Joinery ก่อนใคร

Joinery คุณลักษณะเด่น

การ์ดสรุป AI

Joinery สรุปเรซูเม่เป็นการ์ดสรุปผู้สมัคร พร้อมสรุป AI แบบกำหนดเอง การวิเคราะห์ทักษะ และการคัดกรองแบบไม่ระบุตัวตน เพื่อให้คุณเปรียบเทียบผู้สมัครได้โดยไม่ต้องเลื่อนดูเรซูเม่ยาวๆ หลายร้อยฉบับ

คะแนนวัฒนธรรมและความเหมาะสม

Culture & Fit Scores ประเมินผู้สมัครด้วยข้อมูลเชิงลึกจาก AI จากกิจกรรมตลอดกระบวนการจ้าง รวมถึงการสัมภาษณ์ อีเมล การสนทนา และการประเมิน

โหมดคัดกรองแบบไม่ระบุตัวตน

โปรไฟล์ผู้สมัครแบบไม่ระบุชื่อเน้นการคัดกรองที่ทักษะและประสบการณ์ ลดอคติโดยไม่รู้ตัว และเพิ่มประสิทธิภาพ

ผู้ช่วยการจ้างงาน AI

AI Hiring Assistant ของ Joinery ดึงดูดผู้สมัครด้วยคำถามเกี่ยวกับบทบาท บริษัท และภูมิหลัง ช่วยให้ผู้สมัครได้รับข้อมูลและมีแรงจูงใจตลอดกระบวนการ

ตัวกรองคัดกรองแบบกำหนดเอง

ตั้งค่าเมตริกและเกณฑ์แบบกำหนดเองเพื่อคัดกรองผู้สมัครอัตโนมัติ และแสดงประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องที่สุดในพูลผู้สมัครได้อย่างรวดเร็ว

Joinery สถานการณ์การใช้งาน

คัดกรองเรซูเม่โดยไร้อคติในพูลผู้สมัครขนาดใหญ่

ค้นหาผู้สมัครที่มีศักยภาพซ่อนเร้นด้วยคะแนนความเหมาะสมด้านวัฒนธรรมและทักษะ

รักษาความมีส่วนร่วมของผู้สมัครด้วยการอัปเดตการจ้างงานอัตโนมัติ

Joinery คำถามที่พบบ่อย

AI Resume Screening ทำงานอย่างไร?

AI Resume Screening แยกวิเคราะห์เรซูเม่ ดึงข้อมูลสำคัญ ทำให้รายละเอียดไม่ระบุตัวตนเพื่อการคัดกรองที่ไม่ลำเอียง จัดข้อมูลเชิงลึกให้สอดคล้องกับเกณฑ์งาน และกลั่นเป็นสรุปกระชับที่แม่นยำขึ้นทุกครั้งที่มีการโต้ตอบ

การคัดกรองแบบไม่ระบุตัวตนมีประโยชน์อย่างไร?

การคัดกรองแบบไม่ระบุตัวตนทำให้ข้อมูลผู้สมัครไม่ระบุชื่อ ลดอคติโดยไม่รู้ตัว เน้นทักษะและประสบการณ์ ส่งเสริมความหลากหลาย และให้โอกาสเท่าเทียมในการประเมินตามคุณสมบัติทางวิชาชีพ