Plump

Plump kobler deg til ansatte i selskaper du vil jobbe i. Du bruker referansekreditter for å be om referanser fra disse ansatte. Når du sender en forespørsel, matcher Plump deg med riktig person som kan referere deg internt, noe som øker sjansene for intervju betydelig.

Referansekreditter er valutaen for å be om ansattes referanser. Hver kreditt lar deg sende én referanseforespørsel til et spesifikt selskap. Du kan kjøpe kreditter individuelt eller i pakker med rabatter for større pakker.

Ansattes referanser er betydelig mer effektive enn vanlige søknader. Refererte kandidater har 8-12 ganger høyere sjanse for intervju og 4 ganger høyere sjanse for å bli ansatt. De fleste selskaper prioriterer refererte kandidater.

Etter innsending matcher Plump deg med en ansatt i målselskapet som kan referere deg. Den ansatte gjennomgår profilen din og bestemmer om de refererer. Ved godkjenning sender de referansen via selskapets interne system. Du får statusoppdateringer.

Ja, du bør ha et oppdatert CV og en komplett Plump-profil med relevante ferdigheter og erfaring. Jo mer komplett og imponerende profilen din er, desto mer sannsynlig er det at ansatte refererer deg. Fremhev erfaring relevant for målposisjonene.

Hvis en ansatt nekter å referere deg, får du tilbakemelding om hvorfor. I noen tilfeller kan vi refundere referansekreditten din hvis avvisningen skyldes faktorer utenfor din kontroll. Bruk denne tilbakemeldingen til å forbedre profilen din før nye forespørsler.