Plump

Plump verbindt je met medewerkers bij bedrijven waar je wilt werken. Je gebruikt referralcredits om referrals van deze medewerkers aan te vragen. Wanneer je een referralverzoek indient, matcht Plump je met de juiste persoon die je intern kan aanbevelen, wat je kansen op een sollicitatiegesprek aanzienlijk vergroot.

Referralcredits zijn de valuta om medewerkerreferrals aan te vragen. Elke credit stelt je in staat één referralverzoek in te dienen bij een specifiek bedrijf. Je kunt credits individueel of in pakketten kopen, met kortingen voor grotere pakketten.

Medewerkerreferrals zijn aanzienlijk effectiever dan reguliere sollicitaties. Gereferde kandidaten hebben 8-12 keer meer kans op een sollicitatiegesprek en zijn 4 keer waarschijnlijker aangenomen te worden. De meeste bedrijven geven prioriteit aan gereferde kandidaten.

Na indiening matcht Plump je met een medewerker bij je doelbedrijf die je kan aanbevelen. De medewerker bekijkt je profiel en beslist of hij je aanbeveelt. Bij goedkeuring dient hij je referral in via het interne systeem. Je ontvangt updates over je referralstatus.

Ja, je moet een bijgewerkt cv hebben en je Plump-profiel aanvullen met relevante vaardigheden en ervaring. Hoe completer en indrukwekkender je profiel, hoe waarschijnlijker medewerkers je aanbevelen. Benadruk ervaring relevant voor de functies die je nastreeft.

Als een medewerker weigert je aan te bevelen, ontvang je feedback over de reden. In sommige gevallen kunnen we je referralcredit terugbetalen als de afwijzing te wijten is aan factoren buiten jouw controle. Gebruik deze feedback om je profiel te verbeteren voordat je nieuwe verzoeken doet.