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Slogan:Social-Media-Screening für Beschäftigung – weil Verhalten wichtig ist

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Was ist Fama?

Fama ist der weltweit führende Anbieter von KI-gestütztem Social-Media-Screening für die Einstellung von Mitarbeitern. Seine Technologie analysiert mehr als 10.000 öffentliche Online-Quellen – Text, Bilder und Videos –, um arbeitsplatzrelevantes Fehlverhalten aufzudecken, Arbeitgebern dabei zu helfen, FCRA, EEOC, DSGVO, PIPEDA, DPDPA und SOC 2 einzuhalten und sicherere Einstellungs- und Due-Diligence-Entscheidungen zu treffen.

Verwendung Fama?

1. Verbinden Sie Fama mit Ihrem ATS, HRIS oder Hintergrundüberprüfungspartner. 2. Laden Sie Ihren Verhaltenskodex in den Onboarding-Assistenten hoch, um ein individuelles Verhaltens-Kit zu erstellen. 3. Führen Sie ein konformes Online-Screening von Kandidaten oder bestehenden Mitarbeitern durch. 4. Überprüfen Sie richtlinienkonforme Verhaltenserkenntnisse, wobei bei jedem Schritt die Einwilligung des Kandidaten integriert ist.

Fama Kernfunktionen

Konformes Online-Screening

Überprüft 8 Arten von Fehlverhalten am Arbeitsplatz aus mehr als 10.000 öffentlichen Quellen, mit Zustimmung des Kandidaten, Filterung geschützter Klassen und Einhaltung von FCRA, EEOC, DSGVO und SOC 2.

Patentierte KI-Analyse

Proprietäre KI liest Text, Bilder und Videos, um öffentlich zugängliche Inhalte in klare, richtlinienkonforme Verhaltenserkenntnisse für Beschäftigungsentscheidungen umzuwandeln.

Verhaltenskodex-Kit

Laden Sie Ihren Verhaltenskodex in den Onboarding-Assistenten hoch, um automatisch ein Verhaltens-Kit zu erstellen, das den Richtlinien Ihrer Organisation entspricht.

HR-Tech-Integrationen

Verbinden Sie sich mit ATS, HRIS und etwa 95 % der weltweiten Hintergrundprüfer, darunter HireRight, First Advantage, Sterling, Disa und Certn.

Due Diligence von Führungskräften und Investitionen

Überprüfen Sie Führungskräfte, Gründer und Portfoliounternehmen, um Fehlverhalten aufzudecken, das den Ruf, die Ethik und die Investitionen gefährden kann.

Self-Service-Dashboard

Führen Sie das Screening direkt über das Dashboard von Fama oder über einen Screening-Partner durch, mit konfigurierbaren Workflows, die auf Ihr Unternehmen zugeschnitten sind.

Fama Anwendungsfälle

Arbeitgeber überprüfen Kandidaten auf risikoreiches Online-Verhalten, um die Einstellungsqualität zu verbessern und die Sicherheit am Arbeitsplatz zu gewährleisten.

Personalvermittlungs- und Personalvermittlungsagenturen prüfen Kandidaten für Kunden, um das Risiko von Fehlverhalten zu verringern und die Vermittlungsqualität zu verbessern.

Executive-Search-Firmen verbessern die Überprüfung von Führungskräften durch eine konforme Social-Media-Due-Diligence.

Investoren überprüfen Gründer und Portfoliounternehmen vor der Finanzierung auf Ethik- und Integritätskonformität.

Finanz-, Gesundheits-, Einzelhandels-, Medien- und Technologieteams wenden branchenspezifische Überprüfungsrichtlinien an.

Fama Häufig gestellte Fragen

Worauf prüft Fama?

Fama untersucht acht Arten von Fehlverhalten am Arbeitsplatz, die gegen Unternehmensrichtlinien oder die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften verstoßen, und analysiert Text, Bilder und Videos aus mehr als 10.000 öffentlichen Online-Quellen.

Hält sich Fama an das Arbeitsrecht?

Ja. Fama ist FCRA-, EEOC-, DSGVO-, PIPEDA-, DPDPA- und SOC 2-konform. Es erfordert die Zustimmung des Kandidaten, entfernt geschützte Informationen und meldet nur risikoreiches Fehlverhalten am Arbeitsplatz.

In welche Systeme lässt sich Fama integrieren?

Fama lässt sich in ATS, HRIS und etwa 95 % der weltweiten Hintergrundprüfer integrieren, darunter HireRight, First Advantage, Sterling, Disa und Certn. Sie können einen Screeningvorgang über einen Partner oder das Self-Service-Dashboard von Fama durchführen.

Wie richte ich das Screening für meine Organisation ein?

Laden Sie Ihren Verhaltenskodex in den Onboarding-Assistenten hoch, um ein individuelles Verhaltens-Kit zu erstellen, und verbinden Sie dann Fama mit Ihrem ATS, HRIS oder Screening-Partner.

Wer nutzt Fama?

Fama wird von Arbeitgebern, Hintergrundüberprüfungsanbietern, HR-Technologiepartnern, Personalagenturen, Personalvermittlungsfirmen und Investoren in den Bereichen Finanzen, Gesundheitswesen, Einzelhandel, Medien und Technologie genutzt.

Fama Produkthintergrund & offizielle Links

Fama Support-E-Mail & Kundenservice-Kontakt & Rückerstattungskontakt usw.

Fama Support-E-Mail: sales@fama.io

Mehr Kontakt finden Sie auf der Über uns Seite(https://fama.io/about)

Fama Unternehmensinfo

Fama Firmenname: Fama Technologies, Inc.

Fama Entwicklertyp: company

Mehr über Fama, Bitte besuchen Sie die Über uns Seite(https://fama.io/about)

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