Fama
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〜とは何ですか？ Fama?
使い方 Fama?
Fama 主な機能
準拠したオンラインスクリーニング
候補者の同意、保護クラスのフィルタリング、FCRA、EEOC、GDPR、および SOC 2 のコンプライアンスに基づいて、10,000 以上の公的情報源にわたる 8 種類の職場での不正行為をスクリーニングします。
特許取得済みのAI分析
独自の AI がテキスト、画像、ビデオを読み取り、一般公開されているコンテンツを、雇用決定のための明確でポリシーに沿った行動の洞察に変換します。
行動規範行動キット
行動規範をオンボーディング ウィザードにアップロードすると、組織のポリシーに一致する行動キットが自動的に構築されます。
HR テクノロジーの統合
ATS、HRIS、および HireRight、First Advantage、Sterling、Disa、Certn を含む世界のバックグラウンド スクリーナーの約 95% と接続します。
エグゼクティブおよび投資デューデリジェンス
経営陣、創業者、投資先企業をスクリーニングして、評判、倫理、投資を危険にさらす可能性のある不正行為を発見します。
セルフサービスダッシュボード
組織に合わせた構成可能なワークフローを使用して、Fama のダッシュボードから直接、またはスクリーニング パートナー経由でスクリーニングを実行します。
Fama ユースケース
雇用主は、採用の質を向上させ、職場の安全を守るために、オンラインでのリスクの高い行動がないか候補者を選別します。
人材派遣および人材紹介会社は、不正行為のリスクを軽減し、紹介の質を高めるために、クライアントの候補者を精査します。
エグゼクティブサーチ会社は、準拠したソーシャルメディアのデューデリジェンスによりリーダーシップの審査を強化しています。
投資家は資金を提供する前に、創業者とポートフォリオ企業の倫理と誠実性の整合性を審査します。
金融、ヘルスケア、小売、メディア、テクノロジーの各チームは、業界固有のスクリーニング ポリシーを適用します。
Fama よくある質問
Fama は何のためにスクリーニングを行うのでしょうか?
Fama は雇用法を遵守していますか?
Fama はどのシステムと統合されますか?
私の組織にスクリーニングを設定するにはどうすればよいですか?
ファマを使うのは誰ですか?
Fama 製品の背景と公式リンク
Fama サポート用メールアドレス、カスタマーサービス連絡先、返金対応先など
Fama サポートメール： sales@fama.io
詳細なお問い合わせは、以下をご覧ください 紹介ページ(https://fama.io/about)
Fama 会社情報
Fama 会社名： Fama Technologies, Inc.
Fama 開発者タイプ： company
詳細情報 Fama, 以下をご覧ください： 紹介ページ(https://fama.io/about)
Fama Twitter
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Fama TikTok
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Fama の料金プラン
企業
contact- 企業およびパートナー向けのカスタム スクリーニング ボリューム
- ATS、HRIS、およびバックグラウンド スクリーニングの統合
- 行動規範から構築された構成可能な行動キット
- FCRA、EEOC、GDPR、PIPEDA、DPDPA、および SOC 2 準拠