Fama

Active

Tagline:Screening op sociale media voor werk – omdat gedrag ertoe doet

Bijgewerkt:-

Sociale media:

AI Werving AI Workflow AI-agent AI Data Analytics Webapplicatie Cloudgebaseerd API beschikbaar Voor bedrijven Beveiligde gegevens Privacygericht

Website openen

Bezoek website

Wat is Fama?

Fama is de wereldleider op het gebied van AI-aangedreven screening op sociale media voor personeelswerving. De technologie analyseert meer dan 10.000 openbare online bronnen – tekst, afbeeldingen en video – om voor de werkplek relevant wangedrag aan het licht te brengen, werkgevers te helpen voldoen aan FCRA, EEOC, GDPR, PIPEDA, DPDPA en SOC 2, en veiliger beslissingen te nemen over aanwerving en due diligence.

Hoe te gebruiken Fama?

1. Verbind Fama met uw ATS-, HRIS- of achtergrondscreeningspartner. 2. Upload uw Gedragscode naar de Onboarding Wizard om een aangepaste Gedragskit samen te stellen. 3. Voer een online screening uit die voldoet aan de eisen van kandidaten of bestaande medewerkers. 4. Beoordeel op beleid afgestemde gedragsinzichten, waarbij bij elke stap de toestemming van de kandidaat wordt ingebouwd.

Fama Belangrijkste kenmerken

Conforme online screening

Screent 8 soorten wangedrag op de werkplek in meer dan 10.000 openbare bronnen, met toestemming van kandidaten, filtering van beschermde klassen en naleving van FCRA, EEOC, GDPR en SOC 2.

Gepatenteerde AI-analyse

Eigen AI leest tekst, afbeeldingen en video om openbaar beschikbare inhoud om te zetten in duidelijke, op beleid afgestemde gedragsinzichten voor arbeidsbeslissingen.

Gedragscode Gedragskit

Upload uw Gedragscode naar de Onboarding Wizard om automatisch een Behavior Kit samen te stellen die aansluit bij het beleid van uw organisatie.

HR-technologie-integraties

Maak contact met ATS, HRIS en ongeveer 95% van de wereldwijde achtergrondscreeners, waaronder HireRight, First Advantage, Sterling, Disa en Certn.

Due diligence voor leiderschap en investeringen

Screen leidinggevenden, oprichters en portefeuillebedrijven om wangedrag aan het licht te brengen dat de reputatie, ethiek en investeringen in gevaar kan brengen.

Selfservicedashboard

Voer screening rechtstreeks uit via het dashboard van Fama of via een screeningpartner, met configureerbare workflows afgestemd op uw organisatie.

Fama Cases

Werkgevers screenen kandidaten op risicovol onlinegedrag om de kwaliteit van de aanwerving te verbeteren en de veiligheid op de werkplek te beschermen.

Uitzend- en wervingsbureaus onderzoeken kandidaten voor klanten om het risico op wangedrag te verminderen en de plaatsingskwaliteit te verhogen.

Executive search-bureaus verbeteren de beoordeling van leiderschap met conforme due diligence op sociale media.

Beleggers screenen oprichters en portefeuillebedrijven op afstemming van ethiek en integriteit vóór financiering.

Financiële, gezondheidszorg-, detailhandels-, media- en technologieteams passen branchespecifiek screeningbeleid toe.

Fama Veelgestelde vragen

Waar screent Fama op?

Fama screent op 8 soorten wangedrag op de werkplek die in strijd zijn met het bedrijfsbeleid of de naleving van de regelgeving, en analyseert tekst, afbeeldingen en video uit meer dan 10.000 openbare online bronnen.

Voldoet Fama aan het arbeidsrecht?

Ja. Fama voldoet aan FCRA, EEOC, GDPR, PIPEDA, DPDPA en SOC 2. Het vereist toestemming van de kandidaat, verwijdert beschermde informatie en rapporteert alleen wangedrag met een hoog risico op de werkplek.

Met welke systemen kan Fama worden geïntegreerd?

Fama kan worden geïntegreerd met ATS, HRIS en ongeveer 95% van de wereldwijde achtergrondscreeners, waaronder HireRight, First Advantage, Sterling, Disa en Certn. Screenen kan via een partner of via het selfservice dashboard van Fama.

Hoe richt ik een screening in voor mijn organisatie?

Upload uw gedragscode naar de Onboarding Wizard om een aangepaste gedragskit samen te stellen en koppel Fama vervolgens aan uw ATS, HRIS of screeningpartner.

Wie gebruikt Fama?

Fama wordt gebruikt door werkgevers, aanbieders van achtergrondonderzoek, HR-technologiepartners, uitzendbureaus, executive search-bureaus en investeerders in de financiële wereld, de gezondheidszorg, de detailhandel, de media en de technologie.

Fama Productachtergrond & officiële links

Fama Support e-mail & contact klantenservice & teruggave contact etc.

Fama Support e-mail: sales@fama.io

Meer contact, bezoek de over ons pagina(https://fama.io/about)

Fama Bedrijfsinformatie

Fama Bedrijfsnaam: Fama Technologies, Inc.

Fama Type ontwikkelaar: company

Meer over Fama, Bezoek de over ons pagina(https://fama.io/about)

Fama Prijzen & Plannen

Onderneming

contact

Neem contact op met de verkoop

Aangepaste screeningvolumes voor bedrijven en partners
ATS-, HRIS- en achtergrondscreening-integraties
Configureerbare gedragskits opgebouwd op basis van uw gedragscode
Voldoet aan FCRA, EEOC, GDPR, PIPEDA, DPDPA en SOC 2

Nu abonneren & upgraden

Fama tags

Webapplicatie Cloudgebaseerd API beschikbaar Voor bedrijven Beveiligde gegevens Privacygericht

Best passende beroepen voor Fama

HR-professionals en recruiters Directie & Besluitvormers Juridisch & Compliance