Fama

Active

Слоган:Проверка социальных сетей при приеме на работу — потому что поведение имеет значение

Обновлено:-

Социальные сети:

AI-рекрутинг AI Workflow AI-агент AI-аналитика данных Веб-приложение Облачный API доступен Для предприятий Безопасные данные С упором на конфиденциальность

Открыть сайт

Посетить сайт

Что такое Fama?

Fama — мировой лидер в области отбора сотрудников в социальных сетях с помощью искусственного интеллекта. Его технология анализирует более 10 000 общедоступных онлайн-источников — текста, изображений и видео — чтобы выявить неправомерные действия, связанные с рабочим местом, помочь работодателям соблюдать требования FCRA, EEOC, GDPR, PIPEDA, DPDPA и SOC 2, а также принимать более безопасные решения при найме и комплексной проверке.

Как использовать Fama?

1. Подключите Fama к своему ATS, HRIS или партнеру по проверке анкетных данных. 2. Загрузите свой Кодекс поведения в мастер адаптации, чтобы создать собственный комплект поведения. 3. Проведите онлайн-проверку кандидатов или существующих сотрудников на соответствие требованиям. 4. Просматривайте данные о поведении, соответствующие политике, с учетом согласия кандидатов на каждом этапе.

Fama Основные функции

Онлайн-проверка на соответствие требованиям

Отслеживает 8 типов неправомерных действий на рабочем месте из более чем 10 000 общедоступных источников с согласием кандидата, фильтрацией защищенного класса и соответствием FCRA, EEOC, GDPR и SOC 2.

Запатентованный анализ искусственного интеллекта

Собственный искусственный интеллект считывает текст, изображения и видео, чтобы превратить общедоступный контент в четкую, соответствующую политике информацию о поведении для принятия решений о приеме на работу.

Кодекс поведения, набор правил поведения

Загрузите свой Кодекс поведения в мастер адаптации, чтобы автоматически создать набор поведения, соответствующий политикам вашей организации.

Интеграция HR-технологий

Подключитесь к ATS, HRIS и примерно 95% мировых компаний, занимающихся проверкой биографических данных, включая HireRight, First Advantage, Sterling, Disa и Certn.

Комплексная проверка руководителей и инвестиций

Проверяйте руководителей, основателей и портфельные компании, чтобы выявить неправомерные действия, которые могут поставить под угрозу репутацию, этику и инвестиции.

Панель самообслуживания

Запускайте проверку непосредственно через панель управления Fama или через партнера по проверке, используя настраиваемые рабочие процессы, адаптированные к вашей организации.

Fama Сценарии использования

Работодатели проверяют кандидатов на предмет высокорискового поведения в Интернете, чтобы улучшить качество найма и защитить безопасность на рабочем месте.

Кадровые и рекрутинговые агентства проверяют кандидатов на роль клиентов, чтобы снизить риск неправомерных действий и повысить качество трудоустройства.

Фирмы, занимающиеся поиском руководителей, усиливают проверку руководителей с помощью комплексной проверки в социальных сетях.

Инвесторы проверяют основателей и портфельные компании на соответствие этике и честности перед финансированием.

Отделы финансов, здравоохранения, розничной торговли, средств массовой информации и технологий применяют отраслевые политики проверки.

Fama Часто задаваемые вопросы

Что проверяет Фама?

Fama проверяет 8 типов неправомерных действий на рабочем месте, которые нарушают политику компании или соблюдение нормативных требований, анализируя текст, изображения и видео в более чем 10 000 общедоступных онлайн-источниках.

Соблюдает ли Fama трудовое законодательство?

Да. Fama соответствует требованиям FCRA, EEOC, GDPR, PIPEDA, DPDPA и SOC 2. Для этого требуется согласие кандидата, удаляется информация защищенного класса и сообщается только о неправомерных действиях на рабочем месте, связанных с высоким риском.

С какими системами интегрируется Fama?

Fama интегрируется с ATS, HRIS и примерно 95% глобальных систем проверки биографических данных, включая HireRight, First Advantage, Sterling, Disa и Certn. Вы можете выполнить проверку через партнера или панель самообслуживания Fama.

Как настроить проверку для моей организации?

Загрузите свой Кодекс поведения в мастер адаптации, чтобы создать собственный комплект поведения, а затем подключите Fama к своему ATS, HRIS или партнеру по скринингу.

Кто использует Фаму?

Fama используется работодателями, поставщиками услуг по проверке биографических данных, партнерами по HR-технологиям, кадровыми агентствами, фирмами по подбору руководителей и инвесторами в сфере финансов, здравоохранения, розничной торговли, средств массовой информации и технологий.

Fama История продукта и официальные ссылки

Fama Email поддержки, контакты службы поддержки, контакты для возврата средств и т. д.

Fama Email поддержки: sales@fama.io

Для получения дополнительных контактов посетите страницу страница о нас(https://fama.io/about)

Fama Информация о компании

Fama Название компании: Fama Technologies, Inc.

Fama Тип разработчика: company

Подробнее о Fama, Пожалуйста, посетите страница о нас(https://fama.io/about)

Fama Twitter

Fama Ссылка на Twitter: https://twitter.com/Fama_Tech

Цены и тарифы Fama

Предприятие

contact

Контактный отдел продаж

Индивидуальные объемы досмотра для предприятий и партнеров
Интеграция ATS, HRIS и фоновой проверки
Настраиваемые наборы поведения, созданные на основе вашего Кодекса поведения
Соответствие FCRA, EEOC, GDPR, PIPEDA, DPDPA и SOC 2.

Подписаться и обновиться сейчас

Теги Fama

Веб-приложение Облачный API доступен Для предприятий Безопасные данные С упором на конфиденциальность

Наиболее подходящие профессии для Fama

Профессионалы HR и рекрутеры Руководители и лица, принимающие решения Юридические и нормативные вопросы