Fama

Active

Hasło reklamowe:Sprawdzanie zatrudnienia w mediach społecznościowych — ponieważ zachowanie ma znaczenie

Zaktualizowano:-

Media społecznościowe:

Rekrutacja AI Przepływ pracy AI Agent AI Analityka Danych AI Aplikacja webowa Oparty na chmurze API dostępne Dla przedsiębiorstw Bezpieczne dane Skupiony na prywatności

Otwórz stronę internetową

Odwiedź stronę

Co to jest Fama?

Fama jest światowym liderem w dziedzinie selekcji pracowników w mediach społecznościowych opartej na sztucznej inteligencji. Jej technologia analizuje ponad 10 000 publicznych źródeł internetowych — teksty, obrazy i wideo — aby wykryć niewłaściwe postępowanie w miejscu pracy, pomóc pracodawcom zachować zgodność z FCRA, EEOC, RODO, PIPEDA, DPDPA i SOC 2 oraz podejmować bezpieczniejsze decyzje dotyczące zatrudnienia i należytej staranności.

Jak używać Fama?

1. Połącz Famę ze swoim ATS, HRIS lub partnerem sprawdzającym przeszłość. 2. Prześlij swój Kodeks postępowania do Kreatora wdrażania, aby utworzyć niestandardowy zestaw zachowań. 3. Przeprowadź zgodną z przepisami weryfikację online kandydatów lub obecnych pracowników. 4. Przejrzyj spostrzeżenia dotyczące zachowań zgodne z zasadami, z wbudowaną zgodą kandydata na każdym kroku.

Fama Kluczowe funkcje

Zgodna kontrola online

Sprawdza 8 rodzajów niewłaściwego postępowania w miejscu pracy z ponad 10 000 źródeł publicznych, za zgodą kandydata, filtrowaniem klas chronionych i zgodnością z FCRA, EEOC, RODO i SOC 2.

Opatentowana analiza AI

Zastrzeżona sztuczna inteligencja odczytuje tekst, obrazy i wideo, aby przekształcić publicznie dostępne treści w jasne, zgodne z zasadami analizy zachowań na potrzeby decyzji o zatrudnieniu.

Zestaw zachowań w ramach Kodeksu postępowania

Prześlij swój Kodeks postępowania do Kreatora wdrożenia, aby automatycznie utworzyć zestaw zachowań zgodny z polityką Twojej organizacji.

Integracje technologii HR

Połącz się z ATS, HRIS i około 95% globalnych dostawców oprogramowania do sprawdzania przeszłości, w tym HireRight, First Advantage, Sterling, Disa i Certn.

Due diligence wykonawczej i inwestycyjnej

Sprawdzaj kadrę kierowniczą, założycieli i spółki portfelowe, aby wykryć niewłaściwe postępowanie, które może zagrozić reputacji, etyce i inwestycjom.

Panel samoobsługowy

Przeprowadzaj weryfikację bezpośrednio za pośrednictwem panelu Fama lub za pośrednictwem partnera ds. kontroli, korzystając z konfigurowalnych przepływów pracy dostosowanych do Twojej organizacji.

Fama Scenariusze użycia

Pracodawcy sprawdzają kandydatów pod kątem ryzykownych zachowań w Internecie, aby poprawić jakość zatrudniania i chronić bezpieczeństwo w miejscu pracy.

Agencje rekrutacyjne weryfikują kandydatów dla klientów, aby zmniejszyć ryzyko niewłaściwego postępowania i podnieść jakość staży.

Firmy zajmujące się poszukiwaniem kadry kierowniczej usprawniają weryfikację przywództwa dzięki zgodnej z przepisami procedurze należytej staranności w mediach społecznościowych.

Przed finansowaniem inwestorzy sprawdzają założycieli i spółki portfelowe pod kątem zgodności z etyką i uczciwością.

Zespoły ds. finansów, opieki zdrowotnej, handlu detalicznego, mediów i technologii stosują zasady kontroli specyficzne dla danej branży.

Fama Często zadawane pytania

Do czego służy Fama?

Fama monitoruje 8 rodzajów niewłaściwego postępowania w miejscu pracy, które naruszają zasady firmy lub zgodność z przepisami, analizując tekst, obrazy i wideo z ponad 10 000 publicznych źródeł internetowych.

Czy Fama przestrzega prawa pracy?

Tak. Fama jest zgodna z FCRA, EEOC, RODO, PIPEDA, DPDPA i SOC 2. Wymaga zgody kandydata, usuwa informacje objęte klasą chronioną i zgłasza jedynie niewłaściwe postępowanie w miejscu pracy wysokiego ryzyka.

Z jakimi systemami Fama integruje się?

Fama integruje się z ATS, HRIS i około 95% globalnych programów do sprawdzania przeszłości, w tym HireRight, First Advantage, Sterling, Disa i Certn. Możesz przeglądać panel partnera lub samoobsługowy panel Famy.

Jak skonfigurować monitorowanie dla mojej organizacji?

Prześlij swój Kodeks postępowania do Kreatora wdrażania, aby utworzyć niestandardowy zestaw zachowań, a następnie połącz Famę ze swoim ATS, HRIS lub partnerem w zakresie kontroli.

Kto korzysta z Famy?

Z Famy korzystają pracodawcy, dostawcy usług sprawdzających przeszłość pracowników, partnerzy w zakresie technologii HR, agencje zatrudnienia, firmy zajmujące się poszukiwaniem kadry kierowniczej oraz inwestorzy z branży finansów, opieki zdrowotnej, handlu detalicznego, mediów i technologii.

Fama Opis produktu i oficjalne linki

Fama E-mail pomocy technicznej, kontakt z obsługą klienta, kontakt w sprawie zwrotów itp.

Fama E-mail pomocy technicznej: sales@fama.io

Więcej kontaktów, odwiedź strona o nas(https://fama.io/about)

Fama Informacje o firmie

Fama Nazwa firmy: Fama Technologies, Inc.

Fama Typ programisty: company

Więcej o Fama, Odwiedź stronę strona o nas(https://fama.io/about)

Cennik i plany Fama

Przedsiębiorstwo

contact

Skontaktuj się ze sprzedażą

Niestandardowe wielkości kontroli dla przedsiębiorstw i partnerów
Integracje ATS, HRIS i sprawdzania tła
Konfigurowalne zestawy zachowań zbudowane na podstawie Twojego Kodeksu postępowania
Zgodność z FCRA, EEOC, RODO, PIPEDA, DPDPA i SOC 2

Subskrybuj i przejdź na wyższy plan

Tagi Fama

Aplikacja webowa Oparty na chmurze API dostępne Dla przedsiębiorstw Bezpieczne dane Skupiony na prywatności

Zawody najlepiej pasujące do Fama

Specjaliści HR i Rekruterzy Kadra kierownicza i decydenci Prawo i zgodność z przepisami