Fama

Active

Слоган:Перевірка в соціальних мережах для працевлаштування — адже поведінка має значення

Оновлено:-

Соціальні мережі:

AI-рекрутинг AI Workflow AI-агент Штучний інтелект для аналізу даних Веб-застосунок Хмарний API доступний Для підприємств Безпечні дані Зосереджений на приватності

Відкрити вебсайт

Перейти на вебсайт

Що таке Fama?

Fama є світовим лідером у сфері скринінгу найму в соціальних мережах за допомогою ШІ. Його технологія аналізує понад 10 000 загальнодоступних онлайн-джерел — текст, зображення та відео — для виявлення неправомірної поведінки, пов’язаної з робочим місцем, допомагає роботодавцям дотримуватися вимог FCRA, EEOC, GDPR, PIPEDA, DPDPA та SOC 2, а також приймати безпечніші рішення щодо найму та належної обачності.

Як користуватися Fama?

1. Підключіть Fama до свого ATS, HRIS або партнера з фонового скринінгу. 2. Завантажте свій Кодекс поведінки до майстра Onboarding Wizard, щоб створити спеціальний Behavior Kit. 3. Проводьте онлайн-перевірку кандидатів або наявних співробітників. 4. Перегляньте інформацію про поведінку, узгоджену з політикою, із вбудованою згодою кандидата на кожному кроці.

Fama Основні функції

Онлайн-перевірка на відповідність вимогам

Переглядає 8 типів неналежної поведінки на робочому місці з понад 10 000 публічних джерел із згодою кандидата, фільтрацією захищеного класу та відповідністю вимогам FCRA, EEOC, GDPR і SOC 2.

Запатентований аналіз AI

Власний штучний інтелект зчитує текст, зображення та відео, щоб перетворити загальнодоступний вміст у чітку, узгоджену з політикою інформацію про поведінку для прийняття рішень щодо працевлаштування.

Набір правил поведінки

Завантажте свій Кодекс поведінки до майстра Onboarding Wizard, щоб автоматично створити Behavior Kit, який відповідає політикам вашої організації.

Інтеграції з HR-технологіями

Зв’яжіться з ATS, HRIS і близько 95% світових спеціалістів із перевірки даних, зокрема HireRight, First Advantage, Sterling, Disa та Certn.

Керівництво та інвестиційна комплексна перевірка

Перевірте керівників, засновників і портфельні компанії, щоб виявити неправомірну поведінку, яка може поставити під загрозу репутацію, етику та інвестиції.

Інформаційна панель самообслуговування

Виконуйте скринінг безпосередньо через інформаційну панель Fama або через партнера по скринінгу за допомогою настроюваних робочих процесів, адаптованих до вашої організації.

Fama Сценарії використання

Роботодавці перевіряють кандидатів на предмет ризикованої поведінки в Інтернеті, щоб покращити якість найму та захистити безпеку на робочому місці.

Кадрові та рекрутингові агентства перевіряють кандидатів для клієнтів, щоб зменшити ризик неправомірної поведінки та підвищити якість працевлаштування.

Фірми, які займаються пошуком керівників, покращують перевірку лідерів за допомогою належної перевірки соціальних мереж.

Перед фінансуванням інвестори перевіряють засновників і портфельні компанії на дотримання етики та доброчесності.

Команди фінансів, охорони здоров’я, роздрібної торгівлі, медіа та технологій застосовують галузеві правила перевірки.

Fama Часті запитання

Для чого перевіряє Fama?

Fama перевіряє 8 типів неналежної поведінки на робочому місці, які порушують політику компанії або дотримання нормативних вимог, аналізуючи текст, зображення та відео з понад 10 000 загальнодоступних онлайн-джерел.

Чи Fama відповідає трудовому законодавству?

так Fama відповідає вимогам FCRA, EEOC, GDPR, PIPEDA, DPDPA та SOC 2. Він вимагає згоди кандидата, видаляє інформацію про захищений клас і повідомляє лише про неналежну поведінку на робочому місці з високим ризиком.

З якими системами інтегрується Fama?

Fama інтегрується з ATS, HRIS і приблизно 95% глобальних фонових перевірок, включаючи HireRight, First Advantage, Sterling, Disa та Certn. Ви можете переглядати через партнерську або інформаційну панель самообслуговування Fama.

Як налаштувати скринінг для моєї організації?

Завантажте свій Кодекс поведінки до майстра Onboarding Wizard, щоб створити спеціальний Behavior Kit, а потім підключіть Fama до свого ATS, HRIS або партнера з перевірки.

Хто використовує Fama?

Fama використовується роботодавцями, постачальниками послуг перевірки досвіду, партнерами з кадрових технологій, кадровими агентствами, фірмами з пошуку керівників та інвесторами у сферах фінансів, охорони здоров’я, роздрібної торгівлі, ЗМІ та технологій.

Fama Основна інформація та офіційні посилання

Fama Електронна адреса підтримки, контакти служби підтримки клієнтів, повернення коштів тощо.

Fama Електронна пошта підтримки: sales@fama.io

Більше контактів на сторінці сторінка про нас(https://fama.io/about)

Fama Інформація про компанію

Fama Назва компанії: Fama Technologies, Inc.

Fama Тип розробника: company

Детальніше про Fama, Будь ласка, відвідайте сторінку сторінка про нас(https://fama.io/about)

Fama Twitter

Fama Посилання на Twitter: https://twitter.com/Fama_Tech

Fama Facebook

Fama Посилання на Facebook: https://www.facebook.com/FamaTechInc/

Fama LinkedIn

Fama Посилання на LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/fama-tech

Fama TikTok

Fama Посилання на TikTok: https://www.tiktok.com/@famascreening

Ціни та плани Fama

підприємство

contact

Зверніться до відділу продажів

Індивідуальні обсяги перевірки для підприємств і партнерів
Інтеграція ATS, HRIS та фонового скринінгу
Конфігуровані комплекти поведінки, створені на основі вашого Кодексу поведінки
Сумісність із FCRA, EEOC, GDPR, PIPEDA, DPDPA та SOC 2

Підписатися та оновити зараз

Теги Fama

Веб-застосунок Хмарний API доступний Для підприємств Безпечні дані Зосереджений на приватності

Найкраще підходящі професії для Fama

Фахівці з кадрів та рекрутери Керівники та особи, що приймають рішення Юридичний та комплаєнс