Fama

Active

שורת תיאור:סינון מדיה חברתית לתעסוקה - כי התנהגות חשובה

עודכן:-

רשתות חברתיות:

גיוס בינה מלאכותית זרימת עבודה בינה מלאכותית סוכן AI ניתוח נתונים בינה מלאכותית אפליקציית ווב מבוסס ענן API זמין לעסקים נתונים מאובטחים ממוקד פרטיות

פתח אתר

בקר באתר

מה זה Fama?

Fama היא המובילה העולמית בסינון מדיה חברתית המופעלת על ידי AI. הטכנולוגיה שלה מנתחת יותר מ-10,000 מקורות מקוונים ציבוריים - טקסט, תמונות ווידאו - כדי להעלות התנהגות בלתי הולמת הרלוונטית למקום העבודה, לעזור למעסיקים לשמור על תאימות ל-FCRA, EEOC, GDPR, PIPEDA, DPDPA ו-SOC 2, ולקבל החלטות גיוס ובדיקות נאותות בטוחות יותר.

איך להשתמש Fama?

1. חבר את Fama ל-ATS, HRIS או לשותף שלך לבדיקת רקע. 2. העלה את קוד ההתנהגות שלך לאשף ה-Onboarding כדי לבנות ערכת התנהגות מותאמת אישית. 3. הפעל מיון מקוון תואם על מועמדים או עובדים קיימים. 4. סקור תובנות התנהגות מותאמת למדיניות, עם הסכמת המועמדים מובנית בכל שלב.

Fama תכונות ליבה

הקרנה מקוונת תואמת

מסנן 8 סוגים של התנהגות בלתי הולמת במקום העבודה על פני 10,000+ מקורות ציבוריים, עם הסכמת מועמדים, סינון ברמה מוגנת ותאימות FCRA, EEOC, GDPR ו-SOC 2.

ניתוח AI עם פטנט

בינה מלאכותית קניינית קוראת טקסט, תמונה ווידאו כדי להפוך תוכן זמין לציבור לתובנות התנהגות ברורות ומותאמות למדיניות לקבלת החלטות תעסוקה.

ערכת קוד התנהגות התנהגות

העלה את קוד ההתנהגות שלך לאשף ה- Onboarding כדי לבנות באופן אוטומטי ערכת התנהגות התואמת את המדיניות של הארגון שלך.

אינטגרציות HR Tech

התחבר ל-ATS, HRIS וכ-95% ממבדקי הרקע העולמיים, כולל HireRight, First Advantage, Sterling, Disa ו-Certn.

בדיקת נאותות מנהלים והשקעות

סנן מנהלים, מייסדים וחברות פורטפוליו כדי לחשוף התנהגות בלתי הולמת שעלולה לסכן את המוניטין, האתיקה וההשקעות.

לוח מחוונים לשירות עצמי

הפעל את ההקרנה ישירות דרך לוח המחוונים של Fama או באמצעות שותף מיון, עם זרימות עבודה הניתנות להגדרה המותאמות לארגון שלך.

Fama תרחישי שימוש

מעסיקים מסננים מועמדים להתנהגות מקוונת בסיכון גבוה כדי לשפר את איכות ההעסקה ולהגן על בטיחות במקום העבודה.

סוכנויות כוח אדם וגיוס מטפלים במועמדים עבור לקוחות כדי להפחית את הסיכון להתנהלות לא נכונה ולהעלות את איכות ההשמה.

חברות חיפוש מנהלים משפרות את בדיקת המנהיגות באמצעות בדיקת נאותות של מדיה חברתית תואמת.

משקיעים מסננים מייסדים וחברות פורטפוליו לצורך התאמת אתיקה ויושרה לפני המימון.

צוותי פיננסים, בריאות, קמעונאות, מדיה וטכנולוגיה מיישמים מדיניות מיון ספציפית לתעשייה.

Fama שאלות נפוצות

בשביל מה Fama מסך?

Fama בודקת 8 סוגים של התנהגות בלתי הולמת במקום עבודה המפרים את מדיניות החברה או תאימות לרגולציה, מנתחת טקסט, תמונה ווידאו על פני יותר מ-10,000 מקורות מקוונים ציבוריים.

האם Fama עומדת בדיני העבודה?

כֵּן. Fama תואם FCRA, EEOC, GDPR, PIPEDA, DPDPA ו-SOC 2. זה דורש הסכמה של המועמד, מסיר מידע מהמעמד המוגן, ומדווח רק על התנהגות בלתי הולמת במקום עבודה בסיכון גבוה.

עם אילו מערכות Fama משתלבת?

Fama משתלבת עם ATS, HRIS וכ-95% ממבדקי הרקע העולמיים, כולל HireRight, First Advantage, Sterling, Disa ו-Certn. אתה יכול לסנן דרך שותף או לוח המחוונים בשירות עצמי של Fama.

איך אני מגדיר סינון עבור הארגון שלי?

העלה את קוד ההתנהגות שלך לאשף ה- Onboarding כדי לבנות ערכת התנהגות מותאמת אישית, ואז חבר את Fama ל-ATS, HRIS או לשותף המיון שלך.

מי משתמש בפאמה?

Fama משמשת מעסיקים, ספקי בדיקות רקע, שותפי טכנולוגיית משאבי אנוש, סוכנויות כוח אדם, חברות חיפוש מנהלים ומשקיעים בפיננסים, בריאות, קמעונאות, מדיה וטכנולוגיה.