Smplhr

Active

ট্যাগলাইন:আইনি জটিলতা ছাড়াই ইন্দোনেশিয়ার প্রতিভাবান কর্মী নিয়োগ ও পরিচালনা করুন

আপডেট করা হয়েছে:৪ অক্টোবর, ২০২৬

Domain Rating:

সোশ্যাল মিডিয়া:-

ব্যবসা ব্যবস্থাপনা অফিস ও উৎপাদনশীলতা এআই রিক্রুটিং আইন ও অর্থনীতি AI ওয়ার্কফ্লো পেইড সাবস্ক্রিপশন ওয়েব অ্যাপ স্টার্টআপের জন্য এন্টারপ্রাইজের জন্য টিম সহযোগিতা AI এজেন্টের জন্য প্রস্তুত ক্লাউড-ভিত্তিক

ওয়েবসাইট খুলুন

ওয়েবসাইট পরিদর্শন করুন

কী Smplhr?

Smplhr হলো একটি এআই-চালিত এইচআর প্ল্যাটফর্ম যা বৈশ্বিক কোম্পানি এবং ইন্দোনেশিয়ান স্টার্টআপগুলোর জন্য তৈরি। এটি এমপ্লয়ার অফ রেকর্ড (EOR) পরিষেবা, স্বয়ংক্রিয় পে-রোল, ৫টি কর্মসূচিতে BPJS সামাজিক নিরাপত্তা নিশ্চিতকরণ এবং ইন্দোনেশিয়ার শ্রম আইনের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ দ্বিভাষিক কর্মসংস্থান চুক্তি সরবরাহ করে। প্ল্যাটফর্মটি প্রশাসনিক কাজের অটোমেশনের সাথে নিবেদিত স্থানীয় এইচআর বিশেষজ্ঞ এবং কর্মী সেলফ-সার্ভিস পোর্টালকে একত্রিত করে।

কীভাবে ব্যবহার করবেন Smplhr?

1. প্রয়োজনীয় বিবরণ জমা দিন: ৫ মিনিটের মধ্যে কোম্পানির আকার, দলের অবস্থান এবং কাঙ্ক্ষিত পরিষেবা (EOR, পে-রোল বা ফ্র্যাকশনাল এইচআর) উল্লেখ করুন। 2. স্বয়ংক্রিয় অনবোর্ডিং: ২৪ ঘণ্টার মধ্যে দ্বিভাষিক চুক্তি, BPJS নিবন্ধন, PPh 21 ট্যাক্স সেটআপ এবং সক্রিয় ESS পোর্টাল বুঝে নিন। 3. মাসিক নির্বিঘ্ন পরিচালনা: বেতন প্রদান ও সরকারি নথিপত্র দাখিল প্রতি মাসে স্বয়ংক্রিয়ভাবে সম্পন্ন হয়, যাতে হোয়াটসঅ্যাপে সার্বক্ষণিক এইচআর সহায়তা পাওয়া যায়।

Smplhr মূল বৈশিষ্ট্যসমূহ

ইন্দোনেশিয়ায় বৈধ এমপ্লয়ার অফ রেকর্ড (EOR)

Smplhr-এর লাইসেন্সপ্রাপ্ত স্থানীয় কোম্পানির মাধ্যমে আইনগতভাবে কর্মী নিয়োগ করুন, যাতে চুক্তি, BPJS অবদান এবং অমনিবাস আইনের সম্পূর্ণ সম্মতি নিশ্চিত থাকে।

স্বয়ংক্রিয় পে-রোল ও ট্যাক্স ফাইলিং

মাসিক বেতন গণনা করে, ৫টি কর্মসূচিতে BPJS রিপোর্ট জমা দেয়, PPh 21 ট্যাক্স কর্তন করে এবং সময়মতো জরিমানা ছাড়াই e-SPT রিপোর্ট তৈরি করে।

নিবেদিত ফ্র্যাকশনাল এইচআর বিশেষজ্ঞ

কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার গতির সাথে মানবিক সেবার মেলবন্ধন: আপনার নির্ধারিত ইন্দোনেশিয়ান এইচআর পার্টনার সপ্তাহে ২টি ফলো-আপ মিটিং এবং ২৪/৫ হোয়াটসঅ্যাপ সহায়তা দেন।

সমন্বিত প্রতিভা সন্ধান ও নিয়োগ সেবা

এআই সোর্সিং এবং ভিডিও যাচাইকরণ ব্যবহার করে ৫ কার্যদিবসের মধ্যে ৩ জন যোগ্য প্রার্থীর তালিকা প্রদান করে, সাথে ৩০ দিনের বিনামূল্যে প্রতিস্থাপন গ্যারান্টি।

কর্মীদের জন্য সেলফ-সার্ভিস (ESS) পোর্টাল

প্রতিটি কর্মীকে একটি মোবাইল-বান্ধব ড্যাশবোর্ড দেয় যাতে তারা ডিজিটাল পে-স্লিপ দেখতে, ছুটির আবেদন করতে এবং হোয়াটসঅ্যাপ নোটিফিকেশন পেতে পারে।

ইন্দোনেশিয়ার উপযোগী দ্বিভাষিক আইনি নিশ্চয়তা

সমস্ত চুক্তি, পে-স্লিপ এবং প্রাতিষ্ঠানিক নীতিমালা ইংরেজি ও বাহাসা ইন্দোনেশিয়ান উভয় ভাষায় সরবরাহ করা হয়, যা ৩৮টি প্রদেশের বেতন কাঠামোর সাথে মানানসই।

Smplhr ব্যবহারের ক্ষেত্র

আন্তর্জাতিক প্রতিষ্ঠান যারা স্থানীয় কোম্পানি (PT PMA) না খুলেই ইন্দোনেশিয়ায় দূরবর্তী কর্মী আইনগতভাবে নিয়োগ করতে চায়

ক্রমবর্ধমান ব্যবসা যারা ইন্দোনেশিয়ান পে-রোল, BPJS প্রক্রিয়া এবং মাসিক PPh 21 ট্যাক্স সম্মতির পুরো দায়িত্ব আউটসোর্স করতে চায়

ইন্দোনেশিয়ার স্টার্টআপ যাদের সার্বক্ষণিক এইচআর দল গঠন না করেই পেশাদার মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনা এবং কর্মী নিয়োগ সহায়তা প্রয়োজন

Smplhr প্রায়শই জিজ্ঞাসিত প্রশ্ন

প্রতি কর্মী প্রতি মাসে ১৯৯ ডলার EOR ফিতে কী কী অন্তর্ভুক্ত রয়েছে?

১৯৯ ডলার হলো মূল বেতন এবং BPJS অবদানের বাইরে মাসিক পরিষেবা ফি। এর মধ্যে রয়েছে আইনি চুক্তি প্রণয়ন, ৫টি কর্মসূচিতে BPJS নিবন্ধন ও মাসিক ফাইলিং, বেতন গণনা, PPh 21 ট্যাক্স কর্তন ও দাখিল, ধর্মীয় উৎসব বোনাস (THR) সমন্বয় এবং অমনিবাস আইন তদারকি।

Smplhr-এর মাধ্যমে কর্মী নিয়োগ করতে কি আমাদের ইন্দোনেশিয়ায় কোম্পানি গঠন করতে হবে?

না। Smplhr-এর ইন্দোনেশিয়ায় একটি অনুমোদিত আইনি প্রতিষ্ঠান রয়েছে এবং এটি আপনার বৈধ এমপ্লয়ার অফ রেকর্ড হিসেবে কাজ করে। কর্মীরা আনুষ্ঠানিকভাবে Smplhr-এর অধীনে নিয়োগপ্রাপ্ত হলেও আপনি তাদের কাজের তদারকি করেন। এতে PT PMA খোলার জন্য ১৫০,০০০ ডলার মূলধন ও ৩ মাসের জটিলতা এড়ানো যায় এবং ৪৮ ঘণ্টায় কাজ শুরু করা যায়।

EOR এবং ফ্র্যাকশনাল এইচআরের (Fractional HR) মধ্যে পার্থক্য কী?

EOR আইনি নিয়োগ ও প্রাতিষ্ঠানিক সম্মতি (চুক্তি, বেতন, BPJS, ট্যাক্স) নিশ্চিত করে। আর Fractional HR একটি সম্পূর্ণ মানবসম্পদ বিভাগ হিসেবে কাজ করে, যার মধ্যে রয়েছে ব্যক্তিগত এইচআর পার্টনার, নিয়মিত মিটিং, হোয়াটসঅ্যাপ পরামর্শ এবং প্রতি মাসে বিনামূল্যে কর্মী নিয়োগের সুযোগ।

ফ্র্যাকশনাল এইচআর প্যাকেজে কর্মী নিয়োগ প্রক্রিয়া কীভাবে কাজ করে?

Fractional HR প্ল্যানে প্রতি মাসে ১ থেকে ২টি বিনামূল্যে কর্মী নিয়োগ অন্তর্ভুক্ত। এআই টুল বিভিন্ন প্ল্যাটফর্ম থেকে প্রার্থীদের তথ্য সংগ্রহ ও যাচাই করে ৫ কার্যদিবসের মধ্যে ৩ জন যোগ্য প্রার্থীর তালিকা দেয়, সাথে থাকে ৩০ দিনের রিপ্লেসমেন্ট গ্যারান্টি।

Smplhr কি ইন্দোনেশিয়ার অমনিবাস আইনের (UU Cipta Kerja) সাথে সঙ্গতিপূর্ণ?

হ্যাঁ। আমাদের প্ল্যাটফর্ম অমনিবাস আইনের প্রতিটি বিধান মেনে চলে, যার মধ্যে রয়েছে নতুন ক্ষতিপূরণ সূত্র (১৯ মাসের বেতন পর্যন্ত), নির্দিষ্ট ও অনির্দিষ্ট চুক্তির ধরন (PKWT/PKWTT), বাধ্যতামূলক ধর্মীয় বোনাস (THR) এবং ৩৮টি প্রদেশের ন্যূনতম বেতন কাঠামোর নিয়মিত আপডেট।