Smplhr

Active

Iskulause:Palkkaa ja hallinnoi indonesialaisia osaajia ilman sääntelyhuolia

Päivitetty:4. lokakuuta 2026

Domain Rating:

Sosiaalinen media:-

Liiketoiminnan hallinta Toimisto ja tuottavuus AI-rekrytointi Laki & Talous AI-työnkulku Maksullinen Tilaus Web-sovellus Startupeille Yrityksille Tiimiyhteistyö Valmis AI-agentteja varten Pilvipohjainen

Avaa verkkosivusto

Vieraile verkkosivustolla

Mikä on Smplhr?

Smplhr on tekoälypohjainen HR-alusta globaaleille yrityksille ja indonesialaisille kasvuyrityksille. Se tarjoaa Employer of Record (EOR) -palvelut, automatisoidun palkanlaskennan, BPJS-sosiaaliturvaraportoinnin viidessä ohjelmassa ja Indonesian työlainsäädännön mukaiset kaksikieliset työsopimukset. Alusta yhdistää hallinnollisen automaation paikallisiin HR-asiantuntijoihin ja työntekijöiden itsepalveluportaaliin.

Käyttöohjeet Smplhr?

1. Ilmoita tarpeesi: Määritä yrityksen koko, tiimin sijainti ja halutut palvelut (EOR, palkanlaskenta tai Fractional HR) alle 5 minuutissa. 2. Automatisoitu käyttöönotto: Saat kaksikieliset työsopimukset, BPJS-rekisteröinnin, PPh 21 -veromääritykset ja aktivoidun ESS-portaalin 24 tunnissa. 3. Kuukausittainen hallinta: Palkanmaksu ja viranomaisraportointi hoidetaan automaattisesti joka kuukausi nimetyn HR-asiantuntijan WhatsApp-tuella.

Smplhr Ydintoiminnot

Laillinen Employer of Record (EOR) Indonesiassa

Palkkaa tiimisi jäsenet laillisesti Smplhr:n lisensoidun PT-yhtiön kautta täydellä työsopimusten, BPJS-maksujen ja Omnibus Law -lain vaatimustenmukaisuudella.

Automatisoitu palkanlaskenta ja veroraportointi

Laskee kuukausipalkat, hoitaa BPJS-raportoinnin kaikissa 5 ohjelmassa, pidättää PPh 21 -verot ja laatii e-SPT-veroilmoitukset ilman viivästyksiä.

Nimetyt Fractional HR -asiantuntijat

Yhdistää tekoälyn nopeuden henkilökohtaiseen palveluun: oma indonesialainen HR-kumppanisi tarjoaa 2 viikoittaista tilannekatsausta ja 24/5-tuen WhatsAppissa.

Integroitu rekrytointi ja osaajahaku

Hyödyntää tekoälyhakua ja videoseulontaa esitelläkseen 3 pätevän kandidaatin listan 5 työpäivässä, mukana 30 päivän ilmainen korvaustakuu.

Työntekijöiden itsepalveluportaali (ESS)

Tarjoaa kaikille työntekijöille mobiiliystävällisen portaalin palkkalaskelmien tarkasteluun, lomapyyntöjen jättämiseen, BPJS-tietoihin ja WhatsApp-ilmoituksiin.

Kaksikielinen ja paikallinen säädöstenmukaisuus

Tuottaa työsopimukset, palkkalaskelmat ja HR-ohjeistukset sekä englanniksi että indonesiaksi (Bahasa), mukautettuna 38 provinssin minimipalkkoihin.

Smplhr Käyttötapaukset

Kansainväliset yritykset, jotka palkkaavat etätyöntekijöitä Indonesiassa perustamatta paikallista tytäryhtiötä (PT PMA)

Kasvuyritykset, jotka haluavat ulkoistaa indonesialaisen palkanlaskennan, BPJS-ilmoitukset ja kuukausittaisen PPh 21 -verotuksen

Indonesialaiset startupit, jotka tarvitsevat ammattimaista HR-johtamista ja rekrytointiapua ilman oman kokopäiväisen HR-tiimin palkkaamista

Smplhr Usein kysytyt kysymykset

Mitä 199 dollarin EOR-kuukausimaksu työntekijää kohden sisältää?

199 dollaria on kuukausittainen hallintopalkkio peruspalkan ja BPJS-maksujen lisäksi. Se kattaa lailliset työsopimukset, BPJS-rekisteröinnin ja kuukausiraportoinnin 5 ohjelmassa, palkanlaskennan, PPh 21 -verojen pidätyksen ja ilmoittamisen, uskonnollisen lomalisän (THR) koordinoinnin sekä Omnibus Law -lain noudattamisen valvonnan.

Täytyykö meidän perustaa yritys Indonesiaan palkataksemme Smplhr:n kautta?

Ei tarvitse. Smplhr omistaa virallisesti lisensoidun indonesialaisen yhtiön ja toimii laillisena Employer of Recordina. Työntekijät ovat virallisesti Smplhr:n palveluksessa samalla kun ohjaatte heidän päivittäistä työtään. Säästätte 150 000 dollarin pääomavaatimuksen ja PT PMA -yhtiön perustamiseen kuluvan 3 kuukauden ajan. Voitte aloittaa 48 tunnissa.

Mitä eroa on EOR- ja Fractional HR -palveluilla?

EOR tarjoaa laillisen työllistämispohjan ja lakisääteisen hallinnon (sopimukset, palkat, BPJS, verot). Fractional HR puolestaan tarjoaa kokonaisen henkilöstöosaston palveluna, mukaan lukien nimetyn asiantuntijan, säännölliset palaverit, WhatsApp-tuen ja ilmaiset kuukausittaiset rekrytoinnit.

Miten rekrytointi toimii Fractional HR -paketissa?

Fractional HR -paketti sisältää 1–2 ilmaista rekrytointia kuukaudessa. Tekoälytyökalut ja asiantuntijat seulovat ehdokkaita ja esittelevät 3 karsitun huippuosaajan listan 5 työpäivässä, mukana 30 päivän ilmainen korvaustakuu.

Noudattaako Smplhr Indonesian Omnibus Law -lakia (UU Cipta Kerja)?

Kyllä. Alustamme noudattaa täysin Omnibus Law -lain vaatimuksia, mukaan lukien päivitettyä erorahalaskelmaa (jopa 19 kuukauden palkka), määräaikaisten ja toistaiseksi voimassa olevien sopimusten luokitusta (PKWT/PKWTT), lakisääteisiä THR-lomakorvauksia sekä 38 provinssin minimipalkkoja.

Smplhr Tuotteen tausta & viralliset linkit

Smplhr Tukisähköposti & asiakaspalveluyhteys & hyvitysyhteys jne.

Lisää yhteystietoja, käy sivulla tietoa meistä -sivu(https://www.smplhr.com)

Smplhr Hinnoittelu

Parhaiten soveltuvat ammatit tuotteelle Smplhr

HR-ammattilaiset ja rekrytoijat Pienyrittäjät Oikeudellinen & Noudattaminen Talous ja kirjanpito