Smplhr
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什麼是 Smplhr?
Smplhr 是一套面向全球企業與印尼新創公司的 AI 原生人力資源管理平台。它提供印尼名義雇主（EOR）服務、自動化薪資核算、涵蓋 5 項計畫的 BPJS 社保申報，以及符合印尼勞動法的雙語聘僱合約。平台將自動化行政流程與專業的印尼雙語 HR 顧問及員工自助手冊入口深度結合。
如何使用 Smplhr?
1. 提交企業需求：在 5 分鐘內填寫公司規模、團隊所在地及所需服務類型（EOR、薪酬核算或兼職 HR）。
2. 自動化合規配置：24 小時內完成雙語合約生成、5 項 BPJS 社保繳納登記、PPh 21 個人所得稅配置及員工自助服務入口啟用。
3. 每月自動化交付：系統每月自動執行薪酬發放與稅務申報，並由印尼專屬 HR 顧問透過 WhatsApp 全程提供支援。
Smplhr 核心特點
01
合法印尼名義雇主 (EOR)
透過 Smplhr 擁有正規勞務資質的印尼實體公司合法聘僱員工，妥善處理聘僱合約、5 項 BPJS 社保及綜合勞動法各項合規要求。
02
自動化薪酬與稅務申報
系統自動完成每月薪資計算、BPJS 繳納申報、PPh 21 預扣稅款並生成電子稅務報告（e-SPT），避免因逾期產生罰鍰。
03
專屬印尼兼職 HR 顧問
兼備 AI 高效與真人溫度，為企業配備印尼在地專屬 HR 顧問，提供每週 2 次進度同步、24/5 WhatsApp 即時回應及專業建議。
04
內建人才尋訪與招募服務
結合 AI 候選人篩選與視訊初審，5 個工作天內即可交付 3 名合格候選人精選名單，並提供 30 天無條件免費替換保證。
05
全員員工自助服務入口 (ESS)
為每位員工配備行動端友善的個人入口，隨時查閱電子薪資單、提交休假申請、查詢 BPJS 投保狀態並接收 WhatsApp 通知。
06
印尼在地化雙語合規保障
所有聘僱合約、薪資單、HR 制度及技術支援均提供英語與印尼語雙語版本，深度契合印尼 38 省最低工資及在地法規。
Smplhr 使用案例
無需設立印尼在地外資企業（PT PMA）即可快速合法聘僱印尼遠距員工的跨國團隊
希望將印尼薪資計算、BPJS 社保申報與每月 PPh 21 稅務合規整體外包的高成長型企業
需要專業兼職 HR 營運管理與招募支援、無需組建全職 HR 團隊的印尼在地新創公司
Smplhr 常見問題解答
每人每月 $199 的 EOR 服務費包含哪些內容？
透過 Smplhr 聘僱員工是否需要我們先在印尼註冊公司實體？
名義雇主（EOR）與兼職 HR（Fractional HR）有什麼區別？
兼職 HR 中的人才招募服務是如何運作的？
Smplhr 是否符合印尼綜合勞動法（UU Cipta Kerja）的新要求？
Smplhr 產品背景及官方連結
Smplhr 支援電子郵件和客戶服務聯絡資訊和退款聯絡方式等。
更多聯絡方式，請訪問 關於我們頁面(https://www.smplhr.com)
Smplhr 定價
Smplhr 定價連結： https://www.smplhr.com/#pricing
Smplhr 定價與計劃
最受歡迎
EOR Starter
訂閱$199 /月 每位員工
- 印尼法定名義雇主 (EOR) 資質
- 薪資核算與 PPh 21 稅務代扣代繳
- 雙語聘僱合約與綜合勞動法規合規
- 涵蓋 5 項計畫的 BPJS 社保登記與每月申報
- 員工自助服務入口 (ESS) 存取權限
Fractional HR Global
訂閱$420 /月
- 配備專屬印尼在地 HR 顧問
- 每週 2 次固定溝通與進度追蹤
- 24/5 WhatsApp 即時通訊支援
- 每月贈送 1 個職缺的免費招募尋訪名額