Smplhr
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¿Qué es Smplhr?
Cómo usar Smplhr?
Smplhr Características principales
Employer of Record (EOR) legal en Indonesia
Emplea formalmente colaboradores en Indonesia a través de la entidad PT autorizada de Smplhr, cubriendo contratos laborales, aportes a BPJS y la ley Omnibus.
Nómina automatizada y declaración de impuestos
Calcula la nómina mensual, gestiona las presentaciones de BPJS en los 5 programas, retiene impuestos PPh 21 y genera reportes e-SPT sin demoras.
Especialistas dedicados en RR. HH. fraccional
Combina la rapidez de la IA con la atención humana: tu asesor indonesio dedicado brinda 2 reuniones semanales y soporte 24/5 por WhatsApp.
Atracción y selección de talento integrada
Utiliza reclutamiento por IA y evaluaciones en video para presentar 3 candidatos calificados en 5 días hábiles, con garantía de reemplazo de 30 días.
Portal de autoservicio del empleado (ESS)
Proporciona a cada empleado un panel optimizado para móviles donde consultar recibos de pago, solicitar permisos, revisar BPJS y recibir avisos por WhatsApp.
Cumplimiento bilingüe adaptado a Indonesia
Entrega contratos, nóminas y normativas internas en inglés e indonesio (Bahasa), adaptados con precisión a los estándares de las 38 provincias.
Smplhr Casos de uso
Empresas globales que contratan talento remoto en Indonesia sin constituir una entidad PT PMA local
Negocios en expansión que externalizan nómina indonesia, trámites de BPJS y cumplimiento fiscal mensual de PPh 21
Startups indonesias que necesitan gestión profesional de RR. HH. y apoyo en contratación sin contratar un equipo interno a tiempo completo
Smplhr Preguntas frecuentes
¿Qué incluye la tarifa de EOR de $199 mensuales por empleado?
¿Es necesario constituir una empresa en Indonesia para contratar con Smplhr?
¿Cuál es la diferencia entre EOR y RR. HH. fraccional (Fractional HR)?
¿Cómo funciona la contratación de personal en Fractional HR?
¿Smplhr cumple con la ley Omnibus de Indonesia (UU Cipta Kerja)?
Smplhr Antecedentes del producto y enlaces oficiales
Smplhr Correo electrónico de soporte, contacto de atención al cliente, contacto para reembolsos, etc.
Para más contacto, visita la página sobre nosotros(https://www.smplhr.com)
Smplhr Precios
Smplhr Enlace de precios: https://www.smplhr.com/#pricing
Precios y planes de Smplhr
EOR Starter
Periódico- Entidad legal como Employer of Record en Indonesia
- Procesamiento de nómina y retención de impuestos PPh 21
- Contratos de trabajo bilingües conformes con la ley Omnibus
- Registro y declaraciones mensuales de BPJS en 5 programas
- Acceso al portal de autoservicio del empleado (ESS)
EOR Growth
Periódico- Todas las características del plan Starter
- Tarifa con descuento para equipos de 6 a 10 empleados
- Coordinación personalizada de incorporación
- Soporte prioritario en operaciones de RR. HH.
EOR Scale
Periódico- Todas las características del plan Growth
- Precios por volumen para equipos más grandes
- Plan de implementación empresarial a medida
- Gestión de RR. HH. para múltiples equipos
Payroll Only (Global)
Periódico- Procesamiento de nómina para empresas con entidad propia
- Emisión mensual de recibos de sueldo digitales
- Cumplimiento en retenciones de impuestos laborales
- Informes mensuales consolidados de nómina
Fractional HR Global
Periódico- Especialista en RR. HH. indonesio dedicado
- 2 reuniones de seguimiento semanales programadas
- Soporte continuo por WhatsApp 24/5
- 1 proceso de contratación gratuito al mes
Payroll Indonesia
Periódico- Gestión integral de nómina para empresas PT indonesias
- Asesoramiento y tramitación de declaraciones BPJS
- Recibos de sueldo electrónicos para empleados
- Monitoreo continuo de la legislación laboral local