Smplhr

Active

キャッチコピー：コンプライアンスの負担なく、インドネシア人材を迅速に雇用・管理

更新日：2026年10月4日

Domain Rating:

1Domain Rating by Ahrefs

ソーシャルメディア：-

ビジネスマネジメントオフィス＆プロダクティビティ AI採用法務・財務 AIワークフロー有料サブスクリプション Web アプリスタートアップ向け企業向けチームコラボレーション AIエージェント対応クラウドベース

Webサイトを開く

Webサイトを訪問

〜とは何ですか？ Smplhr?

Smplhrは、グローバル企業やインドネシアのスタートアップ向けに特化したAIネイティブなHRプラットフォームです。名義雇用（EOR）、給与計算の自動化、5大BPJS社会保険の申告、労働法に準拠したバイリンガル雇用契約を一括提供します。AIによる効率化と現地の専任バイリンガルHR担当者、従業員セルフサービスポータルを統合しています。

使い方 Smplhr?

1. 企業要件の入力：会社規模、チームの所在地、希望サービス（EOR、給与計算、Fractional HR）を5分で入力します。 2. 自動セットアップ：24時間以内にバイリンガル雇用契約の作成、5大BPJS社会保険の登録、PPh 21源泉所得税の設定、ESSポータルを開設します。 3. 運用の自動実行：毎月の給与計算や税務申告を自動化し、現地の専任HRアソシエイトがWhatsApp経由で継続的にサポートします。

Smplhr 主な機能

合法的な名義雇用 (EOR)

Smplhrの正規ライセンス取得済み現地法人を通じて、雇用契約、BPJS社会保険、オムニバス法、38州の最低賃金に完全準拠した雇用を実現します。

自動給与計算および税務申告

毎月の給与計算、5つのプログラムにわたるBPJS申告、PPh 21源泉徴収およびe-SPT申告を自動化し、遅延やペナルティを防ぎます。

インドネシア専任HRアソシエイト

AIのスピードに人間の柔軟性を組み合わせ、週2回の定期連絡と24/5体制のWhatsAppサポートを提供する専任HRパートナーを配備します。

採用・タレント獲得機能の内蔵

AIによる候補者ソーシングと選考審査により、5営業日以内に厳選した3名の候補者リストを提供。30日間の無料再雇用保証も付帯します。

従業員セルフサービス (ESS) ポータル

全プランの従業員にモバイル対応の個人ポータルを提供し、給与明細の確認、休暇申請、BPJS状態の確認、WhatsApp通知を可能にします。

英語・インドネシア語のバイリンガル対応

すべての雇用契約書、給与明細、社内人事規定、サポートを英語とインドネシア語のバイリンガルで整備し、現地法令に最適化しています。

Smplhr ユースケース

現地法人（PT PMA）を設立することなく、インドネシアのリモート人材を迅速かつ合法的に雇用したいグローバル企業

インドネシア国内の給与計算、BPJS社会保険手続き、PPh 21税務コンプライアンスを包括的に外部委託したい成長企業

フルタイムのHRチームを雇うことなく、プロフェッショナルな人事運用と採用支援を必要とするインドネシアのスタートアップ

Smplhr よくある質問

従業員1名あたり月額$199のEOR費用には何が含まれますか？

$199は基本給与やBPJS保険料とは別に請求される月額管理手数料です。法定雇用契約の締結、5大BPJS社会保険の登録と月次申告、給与計算、PPh 21の源泉徴収とe-SPT申告、THR（宗教手当）対応、オムニバス法の遵守管理が含まれます。

Smplhrを利用するにあたりインドネシアの現地法人を設立する必要がありますか？

いいえ、必要ありません。Smplhrが正規ライセンスを持つ現地法人として名義雇用主（EOR）を務めるため、15万ドルの最低資本金と3ヶ月以上を要する現地法人（PT PMA）の設立を行わずに、最短48時間で合法的に雇用できます。

EORとFractional HRの違いは何ですか？

EORは雇用契約、給与、保険、税務などの合法的雇用基盤を担います。Fractional HRは企業に専任HR担当者を配備し、定期チェックイン、WhatsApp相談、毎月の無料採用枠など、人事部全体の機能をフルマネージドで提供します。

Fractional HRでの人材採用サポートはどのように機能しますか？

Fractional HRプランには毎月1〜2枠の無料採用枠が含まれます。AIエージェントがLinkedInや求人サイトから候補者をソーシング・選考し、5営業日以内に3名の推薦リストを提示します。30日間の無料代替保証も付帯します。

Smplhrはインドネシアの包括雇用法（UU Cipta Kerja）に準拠していますか？

はい。最大19ヶ月分の退職金計算式、有期雇用契約（PKWT）および無期雇用契約（PKWTT）の分類、法定宗教手当（THR）の支払い規則、全38州の最低賃金の動向を自動反映し、完全に準拠しています。

Smplhr 製品の背景と公式リンク

Smplhr サポート用メールアドレス、カスタマーサービス連絡先、返金対応先など

詳細なお問い合わせは、以下をご覧ください紹介ページ(https://www.smplhr.com)

Smplhr 料金プラン

Smplhr に最適な職業

人事専門家・採用担当者中小企業経営者法務・コンプライアンス財務と会計