Smplhr

Active

Slogan:Endonezya'daki yetenekleri yasal engellere takılmadan işe alın ve yönetin

Güncellendi:4 Ekim 2026

Domain Rating:

Sosyal Medya:-

İş Yönetimi Ofis ve Verimlilik Yapay Zeka İşe Alım Hukuk ve Finans Yapay Zeka İş Akışı Ücretli Abonelik Web uygulaması Startup'lar için Kurumlar için Ekip İşbirliği Yapay zeka aracılarına hazır Bulut tabanlı

Web Sitesini Aç

Web Sitesini Ziyaret Et

Nedir Smplhr?

Smplhr, küresel şirketler ve Endonezyalı girişimler için geliştirilmiş yapay zeka tabanlı bir İK platformudur. Kayıtlı İşveren (EOR) hizmetleri, otomatik bordro, 5 programda BPJS sosyal güvenlik uyumluluğu ve Endonezya iş kanununa uygun iki dilli iş sözleşmeleri sunar. Otomatik idari iş akışlarını, özel yerel İK uzmanları ve çalışan self servis portalı ile birleştirir.

Nasıl kullanılır Smplhr?

1. Şirket talebini iletin: Şirket büyüklüğünü, ekip konumunu ve gerekli hizmetleri (EOR, bordro veya Fractional HR) 5 dakikadan kısa sürede belirtin. 2. Otomatik başlangıç: 24 saat içinde iki dilli iş sözleşmelerini, BPJS kaydını, PPh 21 vergi yapılandırmasını ve aktif ESS portalını teslim alın. 3. Sürekli yönetim: Bordro ve yasal bildirimler her ay otomatik olarak tamamlanır, özel İK uzmanı WhatsApp üzerinden kesintisiz destek sağlar.

Smplhr Temel Özellikler

Yasal Kayıtlı İşveren (EOR) Hizmeti

Smplhr'ın resmi ruhsatlı PT şirketi aracılığıyla Endonezya'daki çalışanları yasal olarak istihdam edin; iş sözleşmeleri, BPJS primleri ve Omnibus Yasası tam uyumludur.

Otomatik Bordro ve Vergi Bildirimi

Aylık maaşları hesaplar, 5 programda BPJS bildirimlerini yapar, PPh 21 vergilerini keser ve gecikme cezası olmadan e-SPT raporlarını düzenler.

Özel Fractional HR Danışmanları

Yapay zekanın hızını insani ilgiyle buluşturur: Size özel Endonezyalı İK danışmanı haftada 2 düzenli görüşme ve 24/5 WhatsApp desteği sunar.

Entegre Yetenek Edinimi ve İşe Alım

Aday tarama ve video mülakatlarda yapay zekayı kullanarak 5 iş günü içinde 3 nitelikli adayın kısa listesini sunar; 30 günlük ücretsiz değişim garantisi içerir.

Çalışan Self Servis (ESS) Portalı

Tüm çalışanlara dijital maaş bordrolarını görüntüleme, izin talep etme, BPJS durumunu inceleme ve WhatsApp bildirimleri alma imkanı tanıyan mobil portal sunar.

Endonezya'ya Özel İki Dilli Uyum

Tüm iş sözleşmelerini, bordroları ve İK yönergelerini hem İngilizce hem de Bahasa Endonezce olarak sunar; 38 eyaletin asgari ücret şartlarına tam uyumludur.

Smplhr Kullanım Durumları

Yerel bir PT PMA şirketi kurmadan Endonezya'daki uzaktan çalışanları yasal olarak istihdam etmek isteyen uluslararası şirketler

Endonezya bordro işlemlerini, BPJS yükümlülüklerini ve aylık PPh 21 vergi uyumunu tamamen dış kaynağa devretmek isteyen büyüyen işletmeler

Tam zamanlı bir İK ekibi kurmadan profesyonel İK yönetimi ve işe alım desteği arayan Endonezyalı girişimler

Smplhr Sık sorulan sorular

Çalışan başına aylık 199 dolarlık EOR ücretine neler dahildir?

199 dolarlık tutar, çalışanın maaşı ve BPJS primlerinin haricinde alınan aylık yönetim hizmet bedelidir. Yasal iş sözleşmelerinin düzenlenmesini, 5 programda BPJS kayıt ve bildirimlerini, bordro hesaplamalarını, PPh 21 stopaj ve beyanname işlemlerini, dini bayram ikramiyesi (THR) koordinasyonunu ve Omnibus Yasası denetimini kapsar.

Smplhr üzerinden işe alım yapmak için Endonezya'da şirket kurmamız gerekir mi?

Hayır. Smplhr, Endonezya'da resmi ruhsata sahip yerel bir şirkete sahiptir ve yasal Kayıtlı İşvereniniz (EOR) olarak hareket eder. Çalışanlarınız resmi olarak Smplhr bünyesinde istihdam edilirken işlerini siz yönetirsiniz. Böylece bir PT PMA kurmak için gereken 150.000 dolarlık asgari sermayeden ve 3 aylık süreçten tasarruf edersiniz. 48 saatte işe başlayabilirsiniz.

EOR ile Fractional HR arasındaki fark nedir?

EOR yasal istihdam zeminini ve idari uyumluluğu (sözleşmeler, bordro, BPJS, vergiler) sağlar. Fractional HR ise atanmış bir danışman, düzenli toplantılar, WhatsApp iletişimi ve her ay ücretsiz işe alımlar dahil olmak üzere tam kapsamlı bir İK departmanını hizmet olarak sunar.

Fractional HR kapsamında işe alım süreci nasıl işler?

Fractional HR planı her ay 1 ila 2 ücretsiz işe alım hakkı içerir. Yapay zeka sistemleri kariyer platformlarında adayları tarar ve 5 iş günü içinde ön elemeden geçmiş 3 nitelikli adayın listesini sunar; 30 günlük ücretsiz değişim garantisi geçerlidir.

Smplhr, Endonezya Omnibus Yasası (UU Cipta Kerja) ile uyumlu mu?

Evet. Sistemimiz, güncellenmiş kıdem tazminatı formülü (19 aya kadar maaş), PKWT/PKWTT sözleşme sınıflandırmaları, zorunlu dini bayram ikramiyesi (THR) kuralları ve 38 eyaletin asgari ücret verileri dahil olmak üzere Omnibus Yasası'nın tüm gereklilikleriyle tam uyumludur.

Smplhr Ürün Geçmişi & Resmi Bağlantılar

Smplhr Destek E-postası, Müşteri hizmetleri iletişim kanalı & İade iletişimi vb.

Daha Fazla İletişim için şu adresi ziyaret edin: Hakkımızda Sayfası(https://www.smplhr.com)

Smplhr Fiyatlandırma

Smplhr İçin En Uygun Meslekler

İK Profesyonelleri ve İşe Alımcılar Küçük İşletme Sahipleri Hukuk ve Uyum Finans ve Muhasebeciler