Smplhr

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한 줄 소개 (슬로건):복잡한 규제 부담 없이 인도네시아 인재를 간편하게 채용하고 관리하세요

업데이트 날짜:2026년 10월 4일

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의 정의 Smplhr?

Smplhr는 글로벌 기업과 인도네시아 스타트업을 위해 설계된 AI 네이티브 HR 플랫폼입니다. 인도네시아 현지 기록상 고용주(EOR) 서비스, 급여 자동화, 5대 BPJS 사회보험 신고, 노동법을 준수하는 이중 언어 근로계약서를 제공합니다. 자동화된 AI 행정 프로세스와 전담 이중 언어 HR 전문가, 임직원 셀프서비스 포털을 결합했습니다.

사용 방법 Smplhr?

1. 요구사항 제출: 5분 이내에 회사 규모, 팀 위치, 필요한 서비스(EOR, 급여 관리, 분할 HR)를 입력합니다. 2. 자동화된 온보딩: 24시간 이내에 이중 언어 근로계약서 생성, 5대 BPJS 사회보험 등록, PPh 21 원천세 설정, ESS 포털 개설이 완료됩니다. 3. 월별 자동 운영: 급여 지급과 규정 신고가 매월 자동으로 처리되며, 인도네시아 전담 HR 담당자가 WhatsApp을 통해 상시 지원합니다.

Smplhr 핵심 기능

합법적 인도네시아 기록상 고용주 (EOR)

정식 인가를 보유한 Smplhr의 현지 법인을 통해 직원을 합법적으로 고용하며, 근로계약, BPJS 사회보험, 옴니버스법, 38개 주 최저임금을 완전 준수합니다.

급여 자동화 및 세무 신고

매월 급여 계산, 5개 프로그램 BPJS 신고, PPh 21 원천징수 및 e-SPT 세무 보고를 자동으로 처리하여 지연 및 과태료 위험을 방지합니다.

인도네시아 전담 파트타임 HR 전문가

AI의 신속함과 현지 전문가의 세심함을 결합하여, 주 2회 정기 체크인과 24/5 WhatsApp 상담을 제공하는 전담 HR 파트너를 배정합니다.

자체 채용 및 인재 발굴 기능

AI 소싱 및 영상 검증을 통해 5영업일 이내에 검증된 3명의 최종 후보자 명단을 제공하며, 30일 무료 재채용 보증을 지원합니다.

전 직원 셀프서비스 (ESS) 포털

모든 플랜의 직원에게 모바일 친화적인 포털을 제공하여 전자 급여명세서 확인, 휴가 신청, BPJS 상태 확인, WhatsApp 알림을 지원합니다.

영어·인도네시아어 이중 언어 완벽 지원

모든 근로계약서, 급여명세서, 인사 규정 및 고객 지원을 영어와 인도네시아어로 제공하여 현지 노동법에 최적화된 환경을 제공합니다.

Smplhr 사용 사례

현지 외자법인(PT PMA) 설립 없이 인도네시아 원격 인재를 즉시 합법적으로 고용하려는 글로벌 기업

인도네시아 내 급여 계산, BPJS 사회보험 업무, 월별 PPh 21 세무 컴플라이언스를 전문적으로 아웃소싱하려는 성장 기업

전담 HR 팀 구축 없이 체계적인 인사 운영과 채용 지원이 필요한 인도네시아 현지 스타트업

Smplhr 자주 묻는 질문

직원 1인당 월 $199의 EOR 수수료에는 무엇이 포함되나요?

$199는 기본 급여 및 BPJS 부담금 외에 청구되는 월간 관리 수수료입니다. 법적 근로계약 체결, 5대 BPJS 등록 및 월별 신고, 급여 계산, PPh 21 원천징수 및 보고, 종교 휴일 수당(THR) 조정, 옴니버스법 규정 준수 모니터링이 모두 포함됩니다.

Smplhr를 통해 채용하려면 인도네시아 현지 법인을 설립해야 하나요?

아닙니다. Smplhr가 정식 인가를 취득한 현지 법인을 통해 기록상 고용주(EOR) 역할을 수행하므로, 15만 달러의 최소 자본금과 3개월 이상 소요되는 현지 법인(PT PMA) 설립 절차 없이 48시간 내에 합법적으로 직원을 채용할 수 있습니다.

EOR과 분할 HR(Fractional HR)의 차이점은 무엇인가요?

EOR은 근로계약, 급여, 사회보험, 세무 등 법적 고용 기반을 담당합니다. 반면 Fractional HR은 전담 HR 담당자, 정기 체크인, WhatsApp 소통, 매월 무료 채용 서비스 등 인사 부서 전체를 서비스 형태로 제공합니다.

분할 HR(Fractional HR)에서 인재 채용 서비스는 어떻게 진행되나요?

Fractional HR에는 매월 1~2건의 무료 채용 배정이 포함됩니다. AI 에이전트가 채용 플랫폼에서 후보자를 소싱 및 평가하여 5영업일 이내에 검증된 3명의 쇼트리스트를 제공하며, 30일 무료 대체 보증이 적용됩니다.

Smplhr는 인도네시아 일자리 창출법(옴니버스법, UU Cipta Kerja)을 준수하나요?

네, 완전히 준수합니다. 근속 기간에 따라 최대 19개월치 급여가 인정되는 개정 퇴직금 산정식, PKWT(기간제)/PKWTT(정규직) 계약 분류, 법정 종교 휴일 수당(THR) 규정, 38개 주 최저임금 개정 내역이 플랫폼에 실시간 반영됩니다.

Smplhr 제품 배경 및 공식 링크

Smplhr 고객 지원 이메일 및 고객 서비스 연락처, 환불 연락처 등

더 자세한 문의는 다음을 방문하세요: 소개 페이지(https://www.smplhr.com)

Smplhr 요금제

Smplhr에 가장 적합한 직업군

HR 전문가 및 채용 담당자 소규모 사업주 법률 및 규정 준수 재무 및 회계사