Smplhr
Active
อะไรคือ Smplhr?
วิธีใช้ Smplhr?
Smplhr คุณลักษณะเด่น
บริการตัวแทนจ้างงานตามกฎหมายในอินโดนีเซีย (EOR)
จ้างงานพนักงานในอินโดนีเซียอย่างถูกต้องตามกฎหมายผ่านนิติบุคคล PT ที่ได้รับใบอนุญาตของ Smplhr ครอบคลุมสัญญาจ้าง สมทบ BPJS และกฎหมาย Omnibus Law
ระบบเงินเดือนอัตโนมัติและการยื่นภาษี
คำนวณเงินเดือนรายเดือน นำส่งเงินสมทบ BPJS ทั้ง 5 โครงการ หักภาษี ณ ที่จ่าย PPh 21 และจัดทำรายงาน e-SPT ตรงเวลาโดยไม่มีค่าปรับ
ผู้เชี่ยวชาญ Fractional HR ส่วนตัวในอินโดนีเซีย
ผสานความรวดเร็วของ AI เข้ากับการดูแลที่ใส่ใจ: ที่ปรึกษา HR อินโดนีเซียส่วนตัวจัดประชุมติดตามงานสัปดาห์ละ 2 ครั้ง และดูแลผ่าน WhatsApp ตลอด 24/5
บริการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรในตัว
ใช้ AI ค้นหาและคัดกรองวิดีโอสัมภาษณ์เพื่อส่งมอบรายชื่อผู้สมัคร 3 คนที่ผ่านการคัดเลือกภายใน 5 วันทำการ พร้อมรับประกันการเปลี่ยนตัวฟรี 30 วัน
พอร์ทัลบริการตนเองสำหรับพนักงาน (ESS)
มอบแดชบอร์ดบนมือถือให้พนักงานทุกคนสามารถดูสลิปเงินเดือนดิจิทัล ขอลางาน ตรวจสอบสถานะ BPJS และรับการแจ้งเตือนผ่าน WhatsApp ได้สะดวก
การปฏิบัติตามกฎหมายแบบสองภาษาสำหรับอินโดนีเซีย
จัดเตรียมสัญญาจ้าง สลิปเงินเดือน และระเบียบบริษัททั้งภาษาอังกฤษและภาษาอินโดนีเซีย (Bahasa) สอดคล้องกับมาตรฐานค่าจ้างขั้นต่ำใน 38 จังหวัด
Smplhr สถานการณ์การใช้งาน
บริษัทระดับโลกที่ต้องการจ้างพนักงานทางไกลในอินโดนีเซียโดยไม่ต้องจัดตั้งบริษัทท้องถิ่น (PT PMA)
ธุรกิจที่กำลังเติบโตและต้องการจ้างบุคคลภายนอกดูแลระบบเงินเดือนอินโดนีเซีย ยื่น BPJS และจัดการภาษี PPh 21 ประจำเดือน
สตาร์ทอัพในอินโดนีเซียที่ต้องการการบริหารงานบุคคลอย่างมืออาชีพและการสรรหาพนักงานโดยไม่ต้องจ้างทีม HR ประจำเต็มเวลา
Smplhr คำถามที่พบบ่อย
ค่าบริการ EOR 199 ดอลลาร์ต่อพนักงานต่อเดือนครอบคลุมอะไรบ้าง?
เราจำเป็นต้องจัดตั้งบริษัทในอินโดนีเซียเพื่อจ้างงานผ่าน Smplhr หรือไม่?
EOR กับ Fractional HR มีความแตกต่างกันอย่างไร?
บริการสรรหาพนักงานในแพ็กเกจ Fractional HR มีขั้นตอนอย่างไร?
Smplhr ปฏิบัติตามกฎหมาย Omnibus Law (UU Cipta Kerja) ของอินโดนีเซียหรือไม่?
Smplhr ภูมิหลังของผลิตภัณฑ์และลิงก์ทางการ
Smplhr อีเมลบริการลูกค้า บริการติดต่อฝ่ายบริการลูกค้าและการคืนเงิน ฯลฯ
ติดต่อเพิ่มเติม ไปที่ หน้าเกี่ยวกับเรา(https://www.smplhr.com)
Smplhr ราคา
Smplhr ลิงก์ราคา: https://www.smplhr.com/#pricing
ราคาและแผนของ Smplhr
EOR Starter
แบบเป็นรอบ- สถานะตัวแทนจ้างงานตามกฎหมาย (EOR) ในอินโดนีเซีย
- การประมวลผลเงินเดือนและการหักภาษีเงินได้ PPh 21
- สัญญาจ้างงานสองภาษาตามข้อกำหนดกฎหมาย Omnibus Law
- การลงทะเบียนและยื่นแบบ BPJS ประจำเดือนใน 5 โครงการ
- สิทธิ์เข้าใช้งานพอร์ทัลบริการตนเองสำหรับพนักงาน (ESS)
EOR Growth
แบบเป็นรอบ- ฟีเจอร์ทั้งหมดในแพ็กเกจ Starter
- อัตราส่วนลดพิเศษสำหรับทีมขนาด 6 ถึง 10 คน
- การประสานงานต้อนรับพนักงานใหม่อย่างใกล้ชิด
- การสนับสนุนการดำเนินงาน HR ระดับความสำคัญสูง
EOR Scale
แบบเป็นรอบ- ฟีเจอร์ทั้งหมดในแพ็กเกจ Growth
- ราคาแบบลดพิเศษตามปริมาณสำหรับทีมขนาดใหญ่
- แผนการปรับใช้ระดับองค์กรที่กำหนดเอง
- การจัดการงาน HR สำหรับหลายทีมและหลายแผนก
Payroll Only (Global)
แบบเป็นรอบ- บริการคำนวณเงินเดือนสำหรับบริษัทที่มีนิติบุคคลท้องถิ่นอยู่แล้ว
- การออกสลิปเงินเดือนดิจิทัลเป็นประจำทุกเดือน
- การปฏิบัติตามข้อกำหนดการหักภาษีเงินได้จากเงินเดือน
- รายงานสรุปบัญชีเงินเดือนรายเดือนฉบับสมบูรณ์
Fractional HR Global
แบบเป็นรอบ- ที่ปรึกษา HR อินโดนีเซียส่วนตัว
- การประชุมติดตามความคืบหน้าสัปดาห์ละ 2 ครั้ง
- การสนับสนุนผ่าน WhatsApp ตลอด 24/5
- สิทธิ์ในการสรรหาและบรรจุพนักงานฟรี 1 ตำแหน่งต่อเดือน
Payroll Indonesia
แบบเป็นรอบ- บริการจัดการเงินเดือนสำหรับบริษัท PT ในอินโดนีเซีย
- คำแนะนำและการจัดการเอกสารการยื่น BPJS
- สลิปเงินเดือนอิเล็กทรอนิกส์สำหรับพนักงาน
- ติดตามการเปลี่ยนแปลงกฎหมายแรงงานและค่าจ้างขั้นต่ำ