Smplhr
Active
Co to jest Smplhr?
Jak używać Smplhr?
Smplhr Kluczowe funkcje
Legalny pracodawca formalny (EOR) w Indonezji
Zatrudniaj pracowników w Indonezji w pełni legalnie za pośrednictwem licencjonowanego podmiotu PT Smplhr, z pełną zgodnością umów, składek BPJS i przepisów Omnibus Law.
Zautomatyzowana lista płac i deklaracje podatkowe
Automatycznie nalicza comiesięczne wynagrodzenia, składa deklaracje BPJS w 5 programach, potrąca podatki PPh 21 i generuje raporty e-SPT bez opóźnień.
Dedykowani specjaliści Fractional HR
Łączy szybkość sztucznej inteligencji z bezpośrednim kontaktem: Twój dedykowany indonezyjski konsultant HR zapewnia 2 spotkania w tygodniu i wsparcie 24/5 na WhatsAppie.
Wbudowana rekrutacja i pozyskiwanie talentów
Wykorzystuje narzędzia AI do selekcji i wywiadów wideo, dostarczając listę 3 dopasowanych kandydatów w 5 dni roboczych z 30-dniową gwarancją wymiany.
Portal samoobsługowy dla pracowników (ESS)
Zapewnia każdemu pracownikowi mobilny pulpit do przeglądania pasków płacowych, składania wniosków urlopowych, sprawdzania statusu BPJS i powiadomień WhatsApp.
Dwujęzyczna zgodność dostosowana do Indonezji
Zapewnia umowy, paski wypłat i procedury HR w języku angielskim i indonezyjskim (Bahasa), ściśle dostosowane do wymogów 38 prowincji.
Smplhr Scenariusze użycia
Międzynarodowe firmy zatrudniające pracowników zdalnych w Indonezji bez konieczności rejestracji lokalnej spółki PT PMA
Rozwijające się przedsiębiorstwa zlecające naliczanie płac, formalności BPJS i miesięczne rozliczenia podatku PPh 21
Indonezyjskie startupy poszukujące profesjonalnego zarządzania zasobami ludzkimi i rekrutacji bez budowania pełnoetatowego działu HR
Smplhr Często zadawane pytania
Co obejmuje opłata EOR w wysokości $199 za pracownika miesięcznie?
Czy musimy zakładać spółkę w Indonezji, aby zatrudniać przez Smplhr?
Jaka jest różnica między EOR a Fractional HR?
Jak działa rekrutacja pracowników w ramach pakietu Fractional HR?
Czy Smplhr spełnia wymogi indonezyjskiego prawa Omnibus Law (UU Cipta Kerja)?
Smplhr Opis produktu i oficjalne linki
Smplhr E-mail pomocy technicznej, kontakt z obsługą klienta, kontakt w sprawie zwrotów itp.
Więcej kontaktów, odwiedź strona o nas(https://www.smplhr.com)
Smplhr Cennik
Smplhr Link do cennika: https://www.smplhr.com/#pricing
Cennik i plany Smplhr
EOR Starter
Cykliczne- Status legalnego pracodawcy formalnego (EOR) w Indonezji
- Przetwarzanie płac i potrącanie podatku dochodowego PPh 21
- Dwujęzyczne umowy o pracę zgodne z przepisami Omnibus Law
- Rejestracja i comiesięczne deklaracje BPJS w 5 programach
- Dostęp do portalu samoobsługowego dla pracowników (ESS)
EOR Growth
Cykliczne- Wszystkie funkcje pakietu Starter
- Korzystniejsza stawka dla zespołów liczących 6–10 pracowników
- Dedykowana koordynacja wdrożenia pracowników
- Priorytetowe wsparcie operacyjne HR
EOR Scale
Cykliczne- Wszystkie funkcje pakietu Growth
- Stawka hurtowa dla większych zespołów
- Indywidualny plan wdrożenia korporacyjnego
- Obsługa operacji HR dla wielu działów
Payroll Only (Global)
Cykliczne- Obsługa płacowa dla firm z własną spółką w Indonezji
- Miesięczna wysyłka elektronicznych pasków wynagrodzeń
- Naliczanie zaliczek podatkowych od wynagrodzeń
- Miesięczne raporty podsumowujące koszty płac
Fractional HR Global
Cykliczne- Dedykowany indonezyjski konsultant HR
- 2 stałe zaplanowane spotkania w tygodniu
- Wsparcie na WhatsAppie w trybie 24/5
- 1 bezpłatna rekrutacja pracownika w miesiącu
Payroll Indonesia
Cykliczne- Zarządzana lista płac dla indonezyjskich spółek PT
- Prowadzenie i rozliczanie deklaracji BPJS
- Elektroniczne paski wynagrodzeń dla personelu
- Bieżące monitorowanie zmian w lokalnym prawie pracy